Trong năm công ty cho tôi nghỉ phép 12 ngày nhưng tôi không nghỉ ngày nào. Vậy tôi có được hưởng lương 12 ngày phép này hay không?
Một bạn đọc
Luật sư LẠI THỊ LỆ THANH trả lời: Được. Theo Điều 74, khoản 3 Điều 76 Bộ luật Lao động, người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được hưởng lương những ngày chưa nghỉ. Trường hợp người lao động làm việc đủ 12 tháng tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương. Và nếu chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được hưởng lương những ngày chưa nghỉ.
Như vậy, chị sẽ được hưởng lương 12 ngày phép năm chưa nghỉ theo quy định trên.
KIM PHỤNG ghi
