Theo đó, sớm nhất trong quý II-2013, UBND TP Hà Nội sẽ ban hành đề án và tổ chức thí điểm việc thi tuyển người đứng đầu cho một số cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp…
Trao đổi với PV chiều 18-1, lãnh đạo Sở Nội vụ TP Hà Nội cho biết đây là một trong những nội dung thuộc kế hoạch cải cách hành chính năm 2013 của Hà Nội nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công viên chức của TP. Đồng thời cải thiện khâu còn tồn tại trong tổ chức bộ máy hành chính của TP như: bộ máy cồng kềnh, đặc biệt tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp; nhiều cán bộ, công chức năng lực hạn chế… Hiện đề án đang được nghiên cứu xây dựng để trình UBND TP Hà Nội trong quý II-2013. Sau khi đề án được thông qua, việc triển khai thí điểm sẽ được UBND TP giao các cơ quan liên quan thực hiện.
Cùng với nội dung này năm 2013, Sở Nội vụ TP Hà Nội sẽ triển khai 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, năm giải pháp để thực hiện năm “Kỷ cương hành chính” theo chủ trương của UBND TP nhằm chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, nâng cao tinh thần phục vụ người dân của bộ máy hành chính…
Cụ thể, ngay trong quý I-2013, Sở Nội vụ sẽ trình UBND TP hàng loạt đề án như: Thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh; xây dựng cơ cấu công chức gắn với vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh ở các cơ quan chuyên môn và tương đương trực thuộc UBND TP và UBND các quận, huyện, thị xã; nghiên cứu, xây dựng một số khung năng lực đối với chức danh lãnh đạo, quản lý (từ cấp phòng trở xuống) tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc TP; xây dựng chế tài xử lý người đứng đầu các cơ quan đơn vị có cấp dưới mắc sai phạm; xây dựng quy chế, quy trình, quy định các chế tài xử lý vi phạm đối với lĩnh vực quản lý trật tự xây dựng và nội vụ; áp dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính theo hướng công khai minh bạch…
TRỌNG PHÚ
