Tuy nhiên, theo phán quyết của tòa án thì công ty này không có cơ sở để đuổi việc anh và đã bác bỏ sự kháng án của công ty này trong việc bố trí lại công việc cho anh.
Beel bị mất việc sau khi sạc Segway, một chiếc xe hai bánh bằng điện, khi đang làm việc hồi tháng 5/2009. Sau khi sạc được một tiếng rưỡi, ông chủ của anh yêu cầu Beel tháo sạc ra. Sự việc chỉ có vậy thôi, nhưng 12 ngày sau, Beel bị mất việc làm.
Tòa án cho rằng việc sa thải anh là thiếu cân xứng, một sự “lợi dụng” điện năng quá nhỏ so với 19 năm làm việc của anh, trong khi nhiều nhân viên khác vẫn sạc điện thoại di động và máy ảnh kỹ thuật số thì lại không bị trừng phạt.
Theo TT&VH/Vietnam+
