Bà Angie SW Phang, Tổng Giám đốc JobStreet.com Việt Nam, nhìn nhận mức lương của Việt Nam vẫn còn thấp so với các nước trong khu vực do trình độ và năng suất lao động thấp hơn.
Tuy vậy, cũng theo khảo sát của JobStreet.com, mức lương, thưởng là một trong những yếu tố thu hút, giữ chân nhân lực nhưng không phải là yếu tố được nhân viên đặt lên hàng đầu để tiếp tục làm công việc hiện tại. môi trường làm việc năng động, truyền cảm hứng mới là yếu tố hàng đầu (22%) người lao động quan tâm. Mức lương, thưởng tốt chỉ đứng ở vị trí thứ hai (17%).
