Tôi là giáo viên của một trường mầm non tư thục tại TP.HCM. Hơn hai tháng nay, tôi đã tạm ngưng hợp đồng lao động (HĐLĐ) do ảnh hưởng dịch COVID-19.
Cho tôi hỏi, khi hoạt động trở lại, trường có thể đóng bổ sung BHXH cho tôi trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ được không?
Bạn đọc Thanh Trúc, quận Tân Phú, TP.HCM
Người dân đến liên hệ Cơ quan BHXH TP.HCM. Ảnh: NGUYỄN HIỀN
BHXH TP.HCM trả lời: Khoản 2 Điều 30 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trong thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong HĐLĐ, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Như vậy, trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ, bạn không thuộc đối tượng tham gia BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Do đó, sau khi hết thời gian tạm hoãn, bạn sẽ tiếp tục tham gia BHXH và không được đóng bổ sung BHXH trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ.
