Có 43% doanh nghiệp (DN) đã và đang đầu tư nhiều cho quản trị nhân sự và bộ phận nhân sự. Tuy vậy, vẫn còn 25% cho rằng DN mới dừng lại ở tư duy mà chưa hành động; 30,8% DN chỉ dừng lại ở hành chính nhân sự (yếu về chính sách và quản trị nguồn nhân lực).
Cạnh đó, có đến 40% DN cho rằng tại DN có thừa nhân sự. Phần lớn cán bộ nhân sự được hỏi đều đánh giá tốt về năng lực của bản thân. Tuy vậy, trên thực tế có gần 60% cán bộ nhân sự không được đào tạo bài bản về quản trị nhân sự. Tốc độ tăng trưởng nhanh của DN (bình quân trên 42%/năm) chủ yếu đang dựa trên nền tảng nhân công giá thấp, không dựa vào tri thức của đội ngũ nhân sự.
P.ĐIỀN
