Người bán vé số dạo thường bán nhiều loại vé để khách hàng dễ lựa chọn- Ảnh minh họa
Người bán vé số dạo thường bán nhiều loại vé để khách hàng dễ lựa chọn- Ảnh minh họa
(PLO)-Với doanh thu lên đến hàng ngàn tỉ đồng, các công ty xổ số truyền thống trả mức lương cao ngất ngưởng cho cả nhân viên lẫn cấp quản lý.
Thị trường xổ số cạnh tranh khốc liệt, tính riêng khu vực miền Nam có đến 21 công ty xổ số và Vietlott, nhưng các công ty này đều rất xông xênh trả lương cho nhân viên.
Nhìn về mức thu nhập của công ty xổ số hàng đầu là Công ty xổ số kiến thiết TP.HCM trên thị trường cho thấy điều này. Theo báo cáo lương thưởng năm 2018 của công ty này, thì thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên là 18 triệu đồng/tháng, như vậy tổng thu nhập cả năm hơn 200 triệu đồng.
Công ty xổ số TP.HCM có đến 355 nhân viên và tổng quỹ lương dành cho cả năm 2018 là 64 tỉ đồng, riêng năm 2017, quỹ lương là 61,3 tỉ đồng.
Với cấp quản lý, mức thu nhập cao gần 3 lần so với nhân viên. Thu nhập bình quân của cấp quản lý là 57,14 triệu đồng tính ra cả năm là 685 triệu đồng. Tổng quỹ lương của xổ số TP.HCM cho 6 người cấp quản lý là 3,6 tỉ đồng.
Cũng trong năm 2018, nhân viên của xổ số Bình Dương còn có thu nhập cao hơn là 25,3 triệu đồng/tháng, và quỹ tiền lương phải trả trong năm đó gần 20 tỉ đồng. Cấp quản lý có thu nhập cao gấp đôi gần 60 triệu đồng/tháng, và tổng quỹ lương phải trả cho cấp này là 3,7 tỉ đồng.
Một công ty xổ số khác là Bà Rịa Vũng Tàu cũng trả lương nhân viên khá tốt. Với cấp nhân viên, mức thu nhập bình quân trong năm 2018 là 17,1 triệu đồng, và cấp quản lý là 46 triệu đồng.
Điểm sơ qua 3 công ty này cho thấy, tổng thu nhập cấp quản lý cực khủng, dao động từ 552 triệu đồng cho đến gần 700 triệu đồng/năm.
PHƯƠNG MINH