Thái Lan tuyển lao động Việt Nam làm nghề đánh cá, xây dựng
(PLO)- Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đang hướng dẫn chi tiết việc đưa lao động đi làm việc tại Thái Lan để làm nghề xây dựng và đánh cá.

Theo hướng dẫn của Cục Quản lý lao động ngoài nước, tất cả doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đều có thể đưa lao động đi làm việc tại Thái Lan và đăng ký hợp đồng tại Cục Quản lý lao động ngoài nước theo quy định.

Cụ thể hai bên sẽ thí điểm đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Thái Lan là xây dựng và đánh bắt cá.

Theo đó doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài tại Việt Nam có thể ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Thái Lan trực tiếp với chủ sử dụng lao động Thái Lan hoặc thông qua công ty môi giới lao động Thái Lan. Công ty môi giới lao động Thái Lan và chủ sử dụng lao động Thái Lan đều phải được cấp giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài.

Trong đó người sử dụng lao động Thái Lan lựa chọn lao động từ danh sách, ký trước hợp đồng lao động cho từng lao động và thông báo cho Cục Việc làm Thái Lan và cơ quan phái cử Việt Nam.

Thái Lan tuyển lao động Việt Nam làm nghề đánh cá, xây dựng - ảnh 1
Ngoài các thị trường Nhật, Hàn, Đài Loan hiện các doanh nghiệp Thái Lan đang tuyển lao động Việt Nam làm nghề đánh cá và xây dựng. Trong ảnh thực tập sinh Việt Nam đang làm thủ tục sang Nhật làm việc. Ảnh: P.ĐIỀN

Người sử dụng lao động Thái Lan chịu trách nhiệm đón người lao động tại sân bay, kiểm tra sức khỏe người lao động, xin giấy phép làm việc và đưa người lao động tham gia chương trình giáo dục định hướng một ngày do Cục Việc làm Thái Lan tổ chức.

Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết trước khi xuất cảnh người lao động chịu các chi phí hộ chiếu, khám sức khỏe, lệ phí visa, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, đóng góp quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định. Tiền dịch vụ cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không quá một tháng lương cơ bản cho một năm hợp đồng.

Sau khi nhập cảnh vào Thái Lan người lao động chịu các chi phí hám sức khỏe, bảo hiểm y tế, giấy phép làm việc, lệ phí nộp đơn xin giấy phép làm việc và đóng bảo hiểm xã hội bằng 5% lương tháng (chỉ áp dụng với lao động trong ngành xây dựng).

Hai chiều cho người lao động từ Việt Nam sang Thái Lan khi bắt đầu hợp đồng và từ Thái Lan về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng sẽ do chủ sử dụng chịu.

P.ĐIỀN