Mặc dù đã làm việc tại công ty này hơn một năm nhưng khi họ yêu cầu ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thì công ty không thực hiện. Từ đó, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và tai nạn lao động đều không được công ty thực hiện đầy đủ. Đã có trường hợp công nhân bị tai nạn lao động phải bỏ tiền túi để lo thuốc thang điều trị. Cá biệt có trường hợp xin nghỉ việc phải ra đi “tay trắng” cho đến khi người này kiện ra tòa thì mới được giải quyết quyền lợi.
Trao đổi với PV Pháp Luật TP.HCM, bà Tôn Thanh Hà, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH SX - TM Hoàng Bảo Ngọc, cho biết: Số công nhân đang làm việc tại công ty là lao động phổ thông và thường xuyên biến động. Đồng thời, công ty cũng gặp một vài khó khăn trong kinh doanh nên chưa thể thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động. Chỉ riêng với các lao động có tay nghề, công ty có thực hiện các chế độ ưu đãi như lương, tiền ăn ca… để giữ chân họ. Hiện công ty chỉ mới ký HĐLĐ với chín người lao động chủ chốt có tay nghề. “Thời gian tới, chúng tôi sẽ rà soát toàn bộ hồ sơ của người lao động để làm căn cứ ký HĐLĐ và thực hiện các chế độ liên quan đối với từng trường hợp cụ thể” - bà Hà nói.
PHONG ĐIỀN
