(PL) - Theo đó, về tổng quan nhu cầu nhân lực trực tuyến trong tháng 12-2011 đã giảm thêm 21 điểm, tương đương 16% so với tháng 11. Trong đó, ngành tài chính-đầu tư, kiến trúc-thiết kế nội thất và ngân hàng giảm mạnh nhất. Cá biệt, nhu cầu nhân lực trực tuyến cho ngành ngân hàng trong tháng 12 cũng ở mức thấp nhất tính từ đầu năm 2011. Theo đánh của VietnamWorks, dẫn đầu về số lượng việc làm trực tuyến năm 2011, là ngành bán hàng có nhiều biến động mạnh hơn so với marketing, kế toán-tài chính, đầu tư-tài chính, hành chính-thư ký và chứng khoán.
VietnamWorks dự báo, trong năm 2012, thị trường tuyển dụng trực tuyến có mức tăng trưởng chậm trong sáu tháng đầu năm. Cùng với đó, các doanh nghiệp sẽ thận trọng trong tuyển dụng khi thị trường vẫn chưa phục hồi hoàn toàn. Bà Hà Huệ Chi, Giám đốc Marketing VietnamWorks đánh giá: “Quý 3, là thời điểm nhà tuyển dụng có nhiều lợi thế nhất do nguồn cung phong phú, trong khi nhu cầu không quá cao. Đây là thời điểm nhà tuyển dụng tập trung cho kế hoạch tuyển dụng 2012”.
P.ĐIỀN
