Chánh án Trương Hòa Bình: Tòa án phải là biểu tượng của công lý

Thứ Ba, ngày 25/2/2014 - 06:15

Ngày 24-2, TAND TP.HCM đã tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động xét xử năm 2013 và triển khai công tác năm 2014.

Theo TAND TP, từ ngày 1-10-2012 đến 30-9-2013, toàn ngành tòa án TP đã thụ lý 56.968 vụ, chưa giải quyết 10.907 vụ (trong đó phần lớn là án dân sự với 6.487 vụ). Án bị hủy sửa do lỗi chủ quan của thẩm phán tăng so với năm 2012 (1.395 vụ án bị hủy sửa, trong đó có 743 vụ do lỗi chủ quan). Về án quá hạn, còn 287 vụ do nhiều nguyên nhân khác nhau.

Theo TAND TP, trong án thương mại, việc giải quyết một số vụ phá sản gặp khó khăn do người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản cố tình không đến tòa. Với án lao động, Bộ luật Lao động mới có hiệu lực nhưng chưa có hướng dẫn. Còn nhiều quan điểm khác nhau về tư cách khởi kiện của cơ quan BHXH hoặc tình trạng doanh nghiệp ngưng hoạt động, đại diện doanh nghiệp bỏ trốn khiến tòa khó triệu tập, thu thập chứng cứ. Với án hành chính, nhiều trường hợp bị đơn không đến tòa hoặc chậm ủy quyền cho người đại diện. Với án hôn nhân - gia đình, đáng chú ý là tòa thụ lý tăng 1.284 vụ so với kỳ trước, trong đó nguyên nhân chính do vợ chồng thiếu trách nhiệm, tính tình không hợp, rượu chè, ngoại tình, mâu thuẫn kinh tế. Đặc biệt tình trạng vợ chồng không có con hoặc chỉ có một con ly hôn chiếm tỉ lệ cao...

Phát biểu tại hội nghị, ông Trương Hòa Bình, Chánh án TAND Tối cao, nhấn mạnh: Tòa án phải là biểu tượng của công lý, là chỗ dựa của nhân dân. Phải xây dựng hình ảnh người thẩm phán nhân dân, đem lại niềm tin vào công lý cho nhân dân.

Do đó, với án hình sự, TAND TP cần đẩy mạnh tranh tụng tại phiên tòa để tìm ra sự thật khách quan. Bên cạnh việc không bỏ lọt tội phạm còn phải không làm oan người vô tội, tộn trọng nguyên tắc suy đoán vô tội, khi còn đắn đo thì không tuyên án, chứng cứ chưa rõ thì phải làm rõ... Với án dân sự, phán quyết đưa ra căn cứ trên chứng cứ vượt trội và niềm tin nội tâm của HĐXX... Ngoài ra, TAND TP cũng phải đào tạo, đào tạo lại, tập huấn, nâng cao năng lực trình độ chuyên môn để có được đội ngũ cán bộ tòa có quan điểm đổi mới, gần dân, hiểu dân, phụng công thủ pháp, chí công vô tư. Tăng cường giám sát, kịp thời phát hiện tiêu cực...

PHƯƠNG LOAN

ĐỌC THÊM