- Dạ, những việc này chúng tôi đã cố gắng rồi nhưng chưa đạt mong muốn, tôi xin chịu trách nhiệm.
- Trách nhiệm là sao?
- Xin các anh giám sát thông cảm, chúng tôi cũng đã nỗ lực hết sức, cố gắng hết sức nhưng mà lực bất tòng tâm…
- Cùng một công việc, một lĩnh vực, tại sao bên công ty X, Y, Z các ca trực của họ làm tốt, còn các anh thì bầy hầy thế này?
- Dạ, cái đó nó còn phụ thuộc vào tùm lum hết ạ. Các công ty ấy cơ sở vật chất họ tốt, ý thức của tất cả nhân viên của họ cao, ai đi làm cũng để xe ngay ngắn, không xả rác, không để đồ đạc bừa bãi… nên ca trực họ khỏe, công việc họ suôn sẻ. Chứ chưa chắc gì năng lực, khả năng làm việc của họ tốt hơn chúng tôi đâu ạ.
- Thế bao giờ thì công ty chúng ta bằng công ty bạn?
- Nói cách khác, công ty chúng ta giàu tiềm năng, giàu điều kiện. Thế nhưng bao giờ bằng công ty X, Y, Z. Chúng ta biết ta đang ở đâu bây giờ!
- Tôi hỏi anh hay anh hỏi tôi? Tôi xin nhắc lại, bao giờ công ty ta bằng X, Y, Z?
- Dạ, với câu hỏi này tôi xin phép không trả lời, xin để ca trực sau. Trách nhiệm là tôi sẽ truyền đạt lại cho kíp trưởng ca trực kế tiếp. Biết làm thế nào được, thời gian không còn nữa, ca trực sắp hết.
- Vậy thôi, về lẹ đi cho tôi nhờ, ông ơi!
NGƯỜI SÀNH ĐIỆU
