Theo đánh giá, thời gian qua Sở đã hoàn thành tốt việc việc quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, đồng thời phát hiện và chấn chỉnh những mặt thiếu sót... Sở cũng chú trọng công tác luân chuyển cán bộ, coi đây là giải pháp quan trọng để bồi dưỡng, phát hiện nhân tố mới, tạo lực lượng cho ngành.
Thời gian qua, Sở đã tổ chức cho hơn 3.000 lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước. 100% cán bộ chủ chốt có trình độ đại học luật trở lên; trên 72% cán bộ có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị.
Dịp này Sở cũng kiến nghị, việc đánh giá công chức phải trên cơ sở lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ, cần bỏ quy định chấm điểm như hiện nay vì không phản ánh chính xác trình độ, năng lực, phẩm chất cán bộ.
G.HI
