Quyết định 33/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định 23 (gói 26.000 tỉ đồng) của Thủ tướng chính phủ để hỗ trợ thêm đối tượng người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Quyết định 33 cũng sửa đổi một số quy định về thủ tục, điều kiện hưởng hỗ trợ đơn giản hơn, tạo điều kiện cho nhiều NLĐ, NSDLĐ dễ tiếp cận chính sách hỗ trợ gói 26.000 tỉ đồng.
Nhằm giúp bạn đọc nắm rõ hơn về những quy định sửa đổi trong Quyết định 33, Pháp Luật TP.HCM đã có cuộc trao đổi với ông Phan Văn Mến, Giám đốc BHXH TP.HCM, liên quan đến quyết định mới này.
Giảm điều kiện để người lao động nhận hỗ trợ
. Phóng viên: Theo Quyết định 33, điều kiện hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất được quy định ra sao và khác với quy định cũ như thế nào?
+ Ông Phan Văn Mến: Căn cứ khoản 1 Điều 1 Quyết định 33 thì điều kiện hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đã được điều chỉnh giảm xuống so với Quyết định 23 trước đây.
Cụ thể, điều kiện hỗ trợ là NSDLĐ đóng đủ BHXH hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 1-2021 bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19. Dẫn đến việc phải giảm từ 10% (trước là 15%) số lao động tham gia BHXH trở lên, tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị dừng đóng so với tháng 1-2021 (so với quy định trước là tháng 4-2021).
Số lao động tham gia BHXH được tính giảm từ 10% để được hưởng chính sách này bao gồm: Lao động chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc, trừ đi số lao động mới giao kết HĐLĐ, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ 1-2-2021 (quy định cũ là từ 1-5-2021) đến ngày NSDLĐ có văn bản đề nghị.
Quyết định 33 sửa đổi một số điều để hỗ trợ thêm đối tượng người lao động, người sử dụng lao động. Ảnh: NGUYỆT NHI
Lao động đang tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; lao động đang nghỉ việc không hưởng lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
. Đối tượng và điều kiện NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương nhận hỗ trợ theo Quyết định 33 được quy định như thế nào?
+ Tại khoản 4 Điều 1 Quyết định 33 quy định về đối tượng hỗ trợ là NLĐ làm việc theo HĐLĐ, phải tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương thuộc một trong các trường hợp sau: Phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch COVID-19.
Do NSDLĐ bị tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch COVID-19. Hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện… trên địa bàn thực hiện Chỉ thị 16, áp dụng Nghị quyết 128 hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng chống dịch COVID-19.
Về điều kiện nhận hỗ trợ, NLĐ có thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn từ 15 ngày liên tục trở lên tính từ ngày 1-5 đến hết 31-12-2021.
NLĐ đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương hoặc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương.
Hỗ trợ người lao động ngừng việc vì COVID-19
. Riêng đối với NLĐ ngừng việc theo Quyết định 33, chính sách hỗ trợ được sửa đổi như thế nào?
+ Chính sách hỗ trợ NLĐ ngừng việc theo Quyết định 33, quy định về đối tượng hỗ trợ là NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc một trong các trường hợp sau: NLĐ phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Do NSDLĐ phải tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng chống dịch COVID-19. Hoặc có trụ sở chính, chi nhánh… áp dụng theo Chỉ thị 16, thực hiện Nghị quyết 128 hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng chống dịch COVID-19 từ 14 ngày liên tục trở lên trong thời gian từ ngày 1-5- đến hết 31-12-2021.
Điều kiện hỗ trợ là NLĐ đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng NLĐ ngừng việc hoặc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ ngừng việc.•
| BỔ sung thêm diện nhận gói hỗ trợ 26.000 tỉ Quyết định 33 bổ sung thêm diện nhận hỗ trợ là trẻ em, người cao tuổi, người khuyết tật là F0 hoặc F1 với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với các trường hợp F0 đang điều trị tại cơ sở y tế gồm: Danh sách F0 đủ điều kiện hưởng chính sách theo mẫu số 8a tại Phụ lục ban hành kèm theo quyết định này; Giấy ra viện, giấy chứng tử của cơ sở y tế hoặc văn bản xác nhận của cơ sở y tế; Bản sao một trong các giấy tờ như giấy chứng sinh, giấy khai sinh, CMND/CCCD, thẻ bảo hiểm y tế, giấy xác nhận mức độ khuyết tật. Đối với trường hợp mất hoặc không mang theo các giấy tờ trên thì thay thế bằng giấy cam kết chịu trách nhiệm về thông tin của F0, cha, mẹ hoặc người chăm sóc trẻ em để cung cấp cho cơ sở y tế. |
