Ảnh minh họa: phunutoday
Ngày 30-1, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có công văn hướng dẫn về việc áp dụng mức lương tối thiểu để xây dựng đơn giá tiền lương và xếp hạng doanh nghiệp đã hướng dẫn như trên.
Theo quy định tại Thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH, từ năm 2012 công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu áp dụng mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ để xác định đơn giá tiền lương.
Tuy nhiên, trường hợp doanh nghiệp đảm bảo đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 5 Thông tư 27 ngày 14-9-2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì công ty được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn (không hạn chế mức tối đa) so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ để xác định đơn giá tiền lương của người lao động và quỹ tiền lương kế hoạch của viên chức quản lý.
Đ.Liên
