Từ khóa:

#hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Tìm thấy 1 kết quả
Cho nghỉ việc sai, bồi thường 300 triệu

Cho nghỉ việc sai, bồi thường 300 triệu

(PL)- Tòa sơ thẩm đã buộc công ty phải bồi thường cho nhân viên hơn 300 triệu đồng vì cho thôi việc không nêu lý do, dù mức lương chỉ 4,4 triệu đồng/tháng.