(PLO) - “Khi áp dụng Bộ Luật Lao động để giải quyết khiếu nại của người lao động, công ty gặp rất nhiều khó khăn do những quy định, hướng dẫn thi hành luật còn thiếu thực tiễn, không cụ thể dẫn đến sự bất nhất trong giải quyết. Cụ thể người lao động viện dẫn các những điều có lợi cho họ, ngược lại người sử dụng lao động lại đưa ra hướng có lợi cho mình. Còn cơ quan chức năng lại đưa ra quan điểm trái chiều trong quá trình tiếp nhận, tư vấn, giải quyết đơn thư khiếu nại của người lao động”.