Là một trong 5 Ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, SHB luôn quan tâm đến công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và mang đến cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ.
Ông Đỗ Quang Vinh, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc SHB cho biết, khi tuyển dụng các vị trí liên quan đến chuyển đổi và số hóa, độ tuổi nhân sự gia nhập SHB đã trẻ hơn rất nhiều, trong đó có những bạn thế hệ 10x.
“Tôi rất ngạc nhiên khi những bạn còn rất trẻ nhưng đã đủ kiến thức và kinh nghiệm để có thể đáp ứng ngay các yêu cầu công việc”, ông Vinh nói.
Theo ông Vinh, các bạn trẻ hiện nay quan tâm đến phong cách làm việc văn minh, hiện đại, linh hoạt, không gò bó và đủ điều kiện để phát triển sáng tạo. Hiểu được điều đó, SHB đang nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc “không giới hạn”, hướng tới xây dựng mô hình Bank of Future (Ngân hàng tương lai).
SHB đã và đang xây dựng môi trường làm việc hiện đại với phương pháp làm việc mới Agile, và được Asia Awards Organization vinh danh “Không gian làm việc xuất sắc nhất châu Á”.
