Bí thư Thành ủy TP.HCM: Nhìn thẳng sự thật để khắc phục yếu kém

Ông Hải khẳng định: Lãnh đạo TP lúc nào cũng nhận thức rằng sự phát triển của TP gắn liền với chăm lo đời sống người dân tốt hơn để trở thành một TP văn minh, hiện đại theo định hướng XHCN, đồng thời ngày càng đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển chung của đất nước.

Phát huy truyền thống năng động, sáng tạo

. Phóng viên: Thưa ông, TP phải làm gì để khắc phục những hạn chế, yếu kém trong một nhiệm kỳ qua?

+ Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải: Như trong Báo cáo chính trị đã nêu, TP còn một số yếu kém như ùn tắc giao thông, ngập nước, kinh tế tăng trưởng theo chiều rộng, chất lượng chưa cao, sức cạnh tranh kém, hệ thống chính trị chưa đáp ứng kịp yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới…

Tôi nghĩ vấn đề quan trọng là phải nhìn thẳng vào sự thật, tập trung sức đề ra những biện pháp thiết thực để khắc phục những hạn chế, yếu kém này. Phải có một quyết tâm rất cao để thực hiện những chủ trương, chính sách cũng như chỉ tiêu cụ thể mà nghị quyết đã đề ra. Trong đó có phân công trách nhiệm rõ ràng, tăng cường kiểm tra, giám sát, thường xuyên phải sơ kết, tổng kết để đánh giá từng bước thực hiện trong triển khai nghị quyết.

Chúng tôi cho rằng cốt lõi là Đảng bộ TP phải phát huy cho được truyền thống cách mạng kiên cường. TP chúng ta là TP có truyền thống cách mạng kiên cường, năng động, sáng tạo. Đảng bộ TP mà trước hết là Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy và các vị chủ chốt, các vị đứng đầu cấp ủy phải phát huy cho được truyền thống ấy với tinh thần đoàn kết toàn dân tộc, tập trung mọi nguồn lực để xây dựng và phát triển TP. Bên cạnh đó cũng cần hết sức quan tâm đến công tác cán bộ. Công tác cán bộ không chỉ cho hiện nay mà còn có tính kế thừa cho tương lai, cho những nhiệm kỳ sắp tới.

Cán bộ trẻ: Không làm kiểu kê đơn bốc thuốc

. Về công tác cán bộ trẻ, sắp tới TP sẽ có những đột phá gì, thưa ông?

+ Đại hội từ cấp cơ sở, cấp trên cơ sở và cấp TP, chúng tôi thấy một điều đáng mừng là các cấp ủy tương đối trẻ tuổi hơn so với các nhiệm kỳ trước. Thứ hai là trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị nói chung được nâng cao hơn và hầu hết đều được trưởng thành trong thực tiễn. Đó là những điều quý giá đối với đội ngũ cán bộ.

Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM nhiệm kỳ 2010-2015 ra mắt đại hội. Ảnh: THANH XUÂN

Điều hạn chế là tuy có nhiều phấn đấu nhưng tỉ lệ cán bộ trẻ chưa đạt mức tối thiểu mà trung ương đề ra. Do đó TP sẽ quan tâm toàn diện đến vấn đề này từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ, tạo điều kiện để cán bộ trẻ được rèn luyện đi lên từ thực tế, từ cơ sở. Nói thế không phải là làm theo kiểu kê đơn bốc thuốc mà cái gốc vấn đề ở đây là phải đào tạo.

. Hành trang đoàn đại biểu TP đi dự Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI là gì? TP sẽ kiến nghị gì với trung ương?

+ TP xin trung ương là xin cơ chế chính sách. Những chủ trương lớn của TP hiện nay như chuyển đổi nền kinh tế từ tăng trưởng chiều rộng sang chiều sâu, tái cấu trúc nền kinh tế có nhiều cái vượt thẩm quyền nên phải kiến nghị với trên.

Nổi cộm nhất là TP có nhiều kiến nghị với trung ương về việc cho phép thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị. Vừa qua trung ương đã tạo điều kiện cho TP một số cơ chế nhưng với nhận thức của lãnh đạo TP - mà thực tế là như thế - thì vẫn chưa đáp ứng được thực tiễn đòi hỏi của TP.

. Xin cảm ơn ông.

M.CƯỜNG - T.HƯƠNG

Không phát triển nhanh bằng bất cứ giá nào

Tại cuộc họp báo của Thành ủy TP.HCM ngay sau khi bế mạc đại hội, bà Nguyễn Thị Quyết Tâm, Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy, đã trao đổi một số điều mà báo chí quan tâm.

. Thời báo Kinh tế Sài Gòn: Trong 18 chỉ tiêu và sáu chương trình đột phá đã đề ra, các đại biểu tập trung thảo luận vấn đề nào nhiều nhất?

+ Nguyễn Thị Quyết Tâm: Chương trình phát triển nguồn nhân lực được quan tâm thảo luận nhất. Các đại biểu cho rằng nguồn nhân lực là cái gốc để tạo ra sự đột phá cho TP phát triển nhanh, bền vững. Theo các đại biểu, đào tạo phải có địa chỉ, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội của TP. Các đại biểu cũng cho rằng cần phải có chính sách thu hút, đãi ngộ nhân lực. Xoay quanh vấn đề này có hai luồng ý kiến: Một là TP không cần phải đặt nặng đào tạo nhân lực mà chỉ cần có chính sách thu hút, đãi ngộ xứng đáng là có thể hút nhân lực từ các nơi khác về. Hai là TP chủ động đào tạo để tạo nguồn nhân lực nội tại của mình.

. Pháp Luật TP.HCM: TP chủ trương chuyển dịch nền kinh tế phát triển từ chiều rộng sang chiều sâu. Vậy TP phải ứng xử như thế nào đối với những hệ quả của phát triển kinh tế chiều rộng, nhất là đối với vấn đề ô nhiễm môi trường?

+ Nguyễn Thị Quyết Tâm: Quan điểm của TP là muốn phát triển theo chiều sâu, trước hết phải quan tâm đến chất lượng tăng trưởng. Chuyển dịch một nền kinh tế không đơn giản như trở bàn tay mà phải có lộ trình, bước đi cụ thể. Phải quyết liệt, đồng bộ trong chỉ đạo.

Đảng bộ TP nhất trí rằng sẽ phát triển nhanh nhưng không phải là với bất cứ giá nào mà phải trên cơ sở bền vững. Điều gì gây nên yếu tố thiếu bền vững, làm cho chất lượng sống của người dân bị ảnh hưởng không tốt thì TP sẽ cương quyết từ chối, loại bỏ. Những đầu tư nào đảm bảo mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, tăng trưởng chất lượng thì TP sẽ sẵn sàng đón nhận. Tiến tới TP giảm dần các ngành sử dụng lao động giản đơn, hướng tới các ngành có tỉ trọng đầu tư khoa học công nghệ tiên tiến, thân thiện với môi trường để từng bước nâng cao chất lượng sống của người dân. 

T.HƯƠNG - M.CƯỜNG

Đừng bỏ lỡ

Video đang xem nhiều

Đọc thêm

Đọc nhiều
Tiện ích
Tin mới