Theo kế hoạch, Thành uỷ Hà Nội yêu cầu công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định.
Bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ. Đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu.
Quá trình làm nhân sự "làm đến đâu chắc đến đó"
Cấp ủy khóa mới phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; Thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất ý chí và hành động; Có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới, gắn bó mật thiết với Nhân dân;
Có năng lực lãnh đạo, cầm quyền, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới để thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.
Kế hoạch của Thành uỷ Hà Nội cũng yêu cầu công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch, trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao;
Thành uỷ Hà Nội, yêu cầu làm thận trọng từng bước, "làm đến đâu chắc đến đó"; gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự lãnh đạo cơ quan đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội nhiệm kỳ tới.
Các tổ chức chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác và quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số;
Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá.
Đặc biệt, Thành uỷ Hà Nội nhấn mạnh phải kế thừa, đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác thẩm định nhân sự trên cơ sở mở rộng, phát huy tối đa trách nhiệm của các cơ quan chức năng liên quan; chủ động rà soát, thẩm tra, thẩm định chặt chẽ, kỹ lưỡng tiêu chuẩn, điều kiện, kê khai tài sản, thu nhập, thông tin, trách nhiệm của nhân sự liên quan đến các kết luận kiểm tra, thanh tra, kiểm toán hoặc vụ án, vụ việc của các cơ quan chức năng đã xem xét, kết luận và kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo,...
Thành ủy lưu ý không sử dụng thông tin giả, thông tin không phải của cơ quan có thẩm quyền, thông tin không chính thức trên Internet, mạng xã hội, thông tin, dư luận xấu chưa được kiểm chứng liên quan đến nhân sự và công tác chuẩn bị nhân sự.
Tiêu chí sàng lọc cán bộ khoá mới
Thành uỷ Hà Nội yêu cầu có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ "sót" những người thật sự có đức, có tài; đồng thời, kiên quyết không để "lọt" vào cấp ủy khóa mới những người: Bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm;
Có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, "lợi ích nhóm", có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"...; vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
Vi phạm tiêu chuẩn chính trị, những điều đảng viên không được làm và quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc;
Vi phạm trách nhiệm nêu gương, để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính; để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc xảy ra tham nhũng, thất thoát lớn, vụ việc tiêu cực ảnh hưởng xấu ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong thời gian phụ trách.
“Nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới, thì không giới thiệu để bầu cấp ủy cấp trên. Đoàn đại biểu dự đại hội Đảng bộ cấp trên phải là những người có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định lý tưởng cách mạng, tiêu biểu về phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực công tác, đại diện cho trí tuệ của đảng bộ để tham gia, đóng góp vào các nội dung của đại hội” – kế hoạch của Thành uỷ Hà Nội nêu rõ.
Độ tuổi tham gia cấp ủy
Về độ tuổi cấp uỷ viên nhiệm kỳ 2025-2030, kế hoạch nêu rõ với những trường hợp lần đầu tham gia cấp ủy: Đối với cấp thành phố, nam sinh từ tháng 9-1968, nữ sinh từ tháng 5-1972 trở lại đây.
Đối với quận, huyện, thị xã, đảng bộ khối, đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy (trừ các Đảng bộ trong lực lượng vũ trang thành phố; doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước): Nam sinh từ tháng 6-1968, nữ sinh từ tháng 2-1972 trở lại đây.
Đối với xã, phường, thị trấn, Đảng bộ cơ sở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước: Cán bộ, công chức cấp xã (theo quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, ngày 10-6-2023 của Chính phủ): Nam sinh từ tháng 4-1968, nữ sinh từ tháng 1-1972 trở lại đây.
Đối với trường hợp được giới thiệu tái cử cấp ủy: Đối với thành phố: Nam sinh từ tháng 4-1966, nữ sinh từ tháng 9-1970 trở lại đây. Riêng các Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Trung ương Đảng sẽ do Trung ương quyết định.
Đối với quận, huyện, thị xã, đảng bộ khối, Đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy (trừ các Đảng bộ trong lực lượng vũ trang thành phố; doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước): Nam sinh từ tháng 3-1966, nữ sinh từ tháng 8-1970 trở lại đây.
Độ tuổi ứng cử chức danh cao hơn, tái cử đối với các trường hợp cán bộ nữ thuộc đối tượng được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn (không quá 60 tuổi) theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước (cán bộ nữ là Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND TP, Phó Chủ tịch HĐND TP). Các trường hợp cán bộ nữ được nghỉ hưu ở độ tuổi 60, nếu lần đầu ứng cử các chức danh lãnh đạo cấp ủy thành phố (chức vụ cao hơn), thì ít nhất sinh từ tháng 9-1970 trở lại đây.
"Các trường hợp cán bộ nữ được nghỉ hưu ở độ tuổi 60, nếu tái cử Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, thì ít nhất sinh từ tháng 3-1968 trở lại đây", Kế hoạch của Thành uỷ Hà Nội nêu.
