Tối ngày 8-3, Bộ Công Thương đã phát đi thông cáo về kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Công Thương giai đoạn từ 1-1-2015 đến 30-6-2016.
Theo đó, vừa qua, Bộ Nội vụ đã tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Bộ Công Thương trong giai đoạn từ 1-1-2015 đến 30-6-2016. Theo kết luận thanh tra, trong giai đoạn thanh tra, Bộ Công Thương đã áp dụng các văn bản của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy chế của Bộ để thực hiện việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.
Đa số công chức, viên chức được bổ nhiệm đã đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, cũng có một số trường hợp chưa đáp ứng được đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm theo quy định.
Theo Bộ Công Thương, trước khi Bộ Nội vụ tiến hành thanh tra, Ban cán sự đảng Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2016 - 2021 cũng đã chỉ đạo rà soát lại toàn bộ công tác tổ chức - cán bộ của Bộ trong giai đoạn trước đó. Căn cứ kết quả rà soát, Ban cán sự đảng đã ban hành các nghị quyết, chỉ thị về việc kiện toàn công tác tổ chức - cán bộ của Bộ Công Thương.
Bộ Công Thương cho biết, Bộ sẽ thực hiện nghiêm túc các yêu cầu đặt ra trong kết luận thanh tra của Bộ Nội vụ. Đồng thời, sẽ tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết và Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Công Thương để công tác cán bộ của Bộ Công Thương thực sự đi vào nề nếp, tuân thủ đúng các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Theo kết luận của Bộ Nội vụ, trong giai đoạn thanh tra, Bộ trưởng Bộ Công Thương quyết định bổ nhiệm 97 trường hợp (năm 2015 có 63 trường hợp, năm 2016 có 34 trường hợp) gồm 55 trường hợp cấp vụ, 42 trường hợp cấp phòng; điều động, bổ nhiệm ngang cấp 10 trường hợp; bổ nhiệm lại 5 trường hợp và kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu một trường hợp (cấp vụ).
Trong đó có nhiều trường hợp được bổ nhiệm không đáp ứng được nhiều tiêu chí về tuổi tác cũng như những chứng chỉ, trình độ lý luận liên quan. Đáng chú ý có hai trường hợp được tiếp nhận, tuyển dụng không qua kỳ thi tuyển công chức là không đúng quy định. Bên cạnh đó, hồ sơ của 01 trường hợp được Bộ trưởng Bộ Công Thương tiếp nhận năm 2008 hiện không có đầy đủ tài liệu xác định việc tuyển dụng được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Ngoài ra, trong giai đoạn thanh tra, Bộ trưởng Bộ Công Thương bổ nhiệm 7 trường hợp cấp Phó Vụ trưởng ở 6 cơ quan, đơn vị vượt quá số lượng cấp phó theo quy định.
