(PLO)- Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng thì bị sa thải.
Năm 2001 đến nay tôi là
nhân viên lái xe cho một công ty cổ phần và
được công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa rồi, vị tổng giám đốc mới (người Hàn Quốc) đã bán hết
số xe đang có và thuê xe bên ngoài để phục vụ công việc. Công ty có ý định cho toàn bộ nhân viên lái xe nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao
động với anh em lái xe có trái luật không và họ có nghĩa vụ gì với
tài xế chúng tôi? Anh
Tuấn (tuansav@yahoo.com)
Tôi làm viêc ở một công ty gạch men hơn
bốn năm nhưng do chuyện gia đình nên tôi viết đơn nghỉ việc đúng luật nhưng công
ty không giải quyết bảo hiểm xã hội cho tôi. Đã vậy công ty không trả sổ bảo
hiểm xã hội cho tôi. Vậy tôi phải làm sao để lấy lại sổ của mình? Trần Văn Điền(thuhanguyen445@gmail.com)
Tôi làm nhân viên của một công ty kinh doanh ngành điện được ba năm. Vừa qua, tôi vi phạm nội quy công ty nên bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách. Vậy trong thời gian bao lâu tôi được xoá kỷ luật này?