Mở lại phiên xử mà Liên đoàn Lao động Bà Rịa-Vũng Tàu cử người ra tòa để bảo vệ người lao động

(PLO)- Người lao động khởi kiện yêu cầu TAND thị xã Phú Mỹ (Bà Rịa-Vũng Tàu) hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 vì cho rằng trái luật.

Video: Mở lại phiên tòa người lao động kiện công ty BOT Phú Mỹ 3

Chiều 12-10, TAND thị xã Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu mở lại phiên tòa xét xử vụ “Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” giữa nguyên đơn là ông Lưu Chí Hiếu (50 tuổi, ngụ TP. Bà Rịa, nguyên kỹ sư vận hành) và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3.

Trước đó, phiên tòa tạm dừng để bị đơn tiếp cận tài liệu và tòa án triệu tập đơn vị giám định tới tòa.

Tại phiên tòa hôm nay, HĐXX đã triệu tập bệnh viện Bà Rịa, Trung tâm Giám định Y khoa (Sở Y tế) tham gia phiên tòa để giải thích các biên bản chuyên môn. Tòa cũng giải thích cho các bên rõ, đại diện các cơ quan này không phải người tham gia tố tụng.

Đại diện của Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cũng tham gia phiên tòa để bảo vệ quyền lợi cho ông Hiếu.

Phiên tòa diễn ra chiều 12-10 tại TAND thị xã Phú Mỹ. Ảnh: TK

Đại diện ủy quyền cho ông Hiếu tại phiên tòa đã xin rút một phần yêu cầu khởi kiện về yêu cầu công ty bồi thường tai nạn lao động vì cho rằng còn thời hạn để công ty thực hiện; giữ nội dung yêu cầu công ty hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với ông Hiếu; yêu cầu công ty thanh toán một số khoản tiền khác, đóng BHXH, BHYT cho ông Hiếu trong 16 tháng, nhận ông Hiếu trở lại làm việc…

Trong khi đó, đại diện phía bị đơn khẳng định không chấp nhận những yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn. Bởi với trường hợp đột quỵ của ông Hiếu công ty không xác định đây là tai nạn lao động.

Phía công ty không chấp nhận các yêu cầu khởi kiện của người lao động. Ảnh: TK

Không có yếu tố nào tác động đến ông Hiếu gây ra tổn thương khiến ông Hiếu bị đột quỵ. Công ty cũng đã hỗ trợ ông Hiếu đi giám định. Sau đó, bệnh viện Bà Rịa kết luận đây là bệnh lý, không phải thương tích nên không thể cấp giấy chứng nhận thương tích cho ông Hiếu.

Công ty buộc phải xác nhận đây là tai nạn lao động theo hướng dẫn của Sở và Bộ LĐ-TB&XH nhưng công ty cho rằng chưa xác định được yếu tố nào tác động đến môi trường làm việc trong công ty dẫn tới việc ông Hiếu bị đột quỵ.

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với ông Hiếu trong trường hợp người lao động điều trị trên 12 tháng nhưng chưa phục hồi, đến giờ vẫn đang phục hồi vật lý trị liệu…

Hiện công ty cũng không có cơ sở xem xét nhận ông Hiếu trở lại làm việc.

Phiên tòa vẫn đang tiếp tục.

Đừng bỏ lỡ

Video đang xem nhiều

Đọc thêm

Đọc nhiều
Tiện ích
Tin mới