Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, không phải bồi thường

kiện Công ty Cổ phần Thực phẩm Kinh Đô Sài Gòn yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại. Theo tòa, công ty không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với bà Mai và tại tòa cả hai bên cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng nên không bên nào phải bồi thường. Công ty phải có trách nhiệm trả tiền lương hơn 15 triệu đồng và đóng tiếp tiền bảo hiểm xã hội từ tháng 6-2009 đến ngày 14-6-2013 cho bà Mai.

Trước đây, bà Mai vào làm cho công ty với chức danh nhân viên bán hàng ở quận 6. Cuối năm 2012, công ty chuyển bà sang làm tại cửa hàng quận 1. Trước khi chuyển, công ty gửi email báo cáo cuộc họp lúc 22 giờ nhưng bà Mai không dự vì cho rằng ngoài giờ làm việc. Hôm sau, bà Mai có quyết định điều chuyển sang quận 1. Bà tới cửa hàng làm việc thì bảo vệ không cho vào. Bà báo lên lãnh đạo thì lại được yêu cầu đến bàn giao công việc...

NGÂN NGA

Đừng bỏ lỡ

Video đang xem nhiều

Đọc thêm