"Tiền thưởng tết cho cán bộ, nhân viên Vietcombank theo quy định không quá một tháng lương. Ngoài tiền thưởng tết, nhân viên hoàn thành nhiệm vụ được trả khoản lương tạm giữ trong năm nhưng cao nhất cũng không quá 100 triệu đồng” - ông Phạm Mạnh Thắng, Phó Tổng Giám đốc Vietcombank, nói.
Cụ thể, hằng tháng các nhân viên được tạm ứng một phần lương. Đến cuối năm, sau khi quyết toán các chi nhánh căn cứ vào kết quả kinh doanh và năng suất của từng người sẽ chi trả phần lương còn lại.
Khoản tiền này thực chất là tiền lương của cán bộ, nhân viên trong năm, thường bị nhầm là tiền thưởng tết vì được lãnh vào cuối năm, sau khi đã quyết toán kết quả kinh doanh.
Trước đó rộ lên thông tin cho rằng Vietcombank quyết định thưởng tết cho mỗi nhân viên khoảng 175 triệu đồng.
