Sáng 13-8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia nhóm họp phiên thứ ba (phiên cuối cùng) để bàn về tăng lương tối thiểu vùng năm 2019.
Cuộc họp do ông Doãn Mậu Diệp - Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH chủ trì, với sự góp mặt của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI, đại diện doanh nghiệp), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện người lao động).
Mức tăng lương tối thiểu vùng được áp dụng năm 2019, nếu Chính phủ thông qua.
Sau khi lắng nghe bộ phận kỹ thuật trình bày về các quan điểm còn khác nhau về mức sống tối thiểu, đại diện VCCI đã chấp nhận tăng lương từ 2% lên 5% (trước đó đề xuất không tăng) và phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng hạ mức đề xuất tăng lương xuống 6,1% (trước đó đề xuất tăng là 8%), tuy nhiên vẫn không tìm được tiếng nói chung.
Cuối cùng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu. Kết quả, đa số và thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 bình quân là 5,3%, tương ứng với mức tăng 160.000-200.000 đồng, tùy từng vùng.
Cụ thể, vùng I tăng 200.000 đồng (tương ứng 3.980.000 đồng/tháng lên 4.180.000 đồng); vùng 2 tăng 180.000 đồng (3.530.000 đồng/tháng lên 3.710.000 đồng/tháng); vùng 3 tăng 160.000 đồng (3.090.000 đồng/tháng tăng lên 3.250.000 đồng/tháng) và vùng 4 tăng 160.000 đồng (2.760.000 đồng/tháng lên 2.920.000 đồng/tháng).
