Mỗi ứng viên sẽ phải trả lời và viết trên giấy từ 2-3 câu hỏi để qua đó đơn vị tuyển dụng phát hiện được nét chữ của ứng viên có đúng hay không, việc sử dụng ngữ pháp, phát âm có chuẩn không, có bị ngọng không?
Theo ông Sang, việc tổ chức phỏng vấn tạo cơ hội cho đơn vị tuyển dụng quan sát và tìm hiểu một số thông tin của ứng viên, hiểu rõ được kinh nghiệm, tri thức, khả năng cũng như sở thích của ứng viên để từ đó lựa chọn được những giáo viên đạt yêu cầu…
Theo B.Thanh (TN)
