Trước đó, báo Pháp Luật TP.HCM có bài viết “Lao động Việt Nam kêu cứu từ Saudi Arabia” (đăng ngày 21-7) phản ánh việc chị Hạnh bị chủ sử dụng lao động hành hung, đánh đập, bỏ đói và giam lỏng. Người chủ này còn đe dọa cắt đứt mọi liên lạc của chị khiến chị hoang mang, muốn cơ quan chức năng can thiệp để về Việt Nam sớm.
Trao đổi với báo Pháp Luật TP.HCM, ông Lê Thanh Hà, Trưởng phòng Hàn Quốc, Tây Á, châu Phi - Cục Quản lý lao động ngoài nước, lý giải nguyên nhân của vụ việc là do quan hệ giữa chị Hạnh với chủ sử dụng lao động không được tốt. Thời gian mới sang, chủ chậm trả lương và lạm dụng thời gian làm việc kéo dài mà không trả thêm lương khiến chị Hạnh bất bình, đòi hủy hợp đồng.
Sau khi có phản ánh của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã liên hệ Công ty TSC thuộc Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI), đơn vị môi giới đưa chị Hạnh sang Saudi Arabia làm việc, nắm tình hình.
Qua thẩm định, Cục xác định có sự việc không thực hiện đúng hợp đồng nên cần đổi chủ hoặc giải quyết cho người lao động về nước. Phía người lao động, chị Hạnh muốn về nước.
