Ảnh minh họa
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2015 sẽ cao hơn mức hiện hành từ 250.000 đến 400.000 đồng mỗi tháng. Cụ thể như sau: vùng I là 3.100.000 đồng (mức hiện hành: 2.700.000 đồng); Vùng II: 2.750.000 đồng (hiện hành 2.400.000 đ); Vùng III: 2.400.000 đồng (hiện hành 2.100.000 đ); Vùng IV: 2.150.000 đồng (hiện hành 1.900.000 đ).
Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động lam việc trong điều kiện bình thường bảo đảm mức tiền lương không được thấp hơn mức tối thiểu. Mức tiền thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng.
Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng gồm doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp FDI); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động. Bên cạnh đó, Nghị định trên cũng áp dụng với các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động...
Nghị định 130/2014/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2015.
