Điều kiện để ký hợp đồng lao động vô thời hạn

(PLO)- Một người đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Nay thời hạn đã hết nhưng công ty chưa tiếp tục ký hợp đồng và cũng không có thông báo nào với người lao động. Nếu công ty vẫn sử dụng người lao động và không ký hợp đồng thì có vi phạm pháp luật? Luật sư Trịnh Đức Duy, Giám đốc Công ty Luật VietSun sẽ tư vấn cho bạn đọc về vấn đề này.