“Thời gian qua, tôi chạy ngược chạy xuôi ở các cơ quan nhưng không nơi nào chịu đứng ra hòa giải chuyện tôi đòi công ty phải trả lương để tôi làm thủ tục kiện ra tòa” - ông Vũ Văn Thanh (phường 3, TP Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang) phản ánh với Pháp Luật TP.HCM.
Ông Thanh cho biết tháng 4-2010, ông vào làm việc tại công ty cổ phần chế biến và đóng gói thủy hải sản ở một khu công nghiệp tại Bình Dương. Ba năm sau, ông làm đơn xin thôi việc. Đến cuối tháng 9-2013, công ty chấp nhận cho ông thôi việc nhưng chưa trả lương tháng 8, 9. Sau nhiều lần liên hệ nhưng không được công ty trả lương, ông quyết định khởi kiện ra TAND thị xã Thuận An (Bình Dương). Tuy nhiên, qua nghiên cứu, tòa không thụ lý vì cho rằng thiếu biên bản hòa giải cơ sở.
Ông Thanh tất tả ngược xuôi mấy tháng nay để đòi quyền lợi nhưng cơ quan chức năng chậm giải quyết. Ảnh: NH
“Theo hướng dẫn của tòa, tôi đã liên hệ với Ban quản lý các khu công nghiệp nhờ tổ chức hòa giải và được chấp nhận. Tháng 1-2014, tôi nộp đơn khởi kiện lần hai, kèm theo biên bản hòa giải theo yêu cầu trước đó của tòa. Tuy nhiên, tòa lại yêu cầu tôi phải thông qua thủ tục hòa giải viên mới giải quyết đơn. Tôi liên hệ Ban quản lý các khu công nghiệp thì họ nói ở đây không có hòa giải viên rồi chỉ lên Phòng LĐ-TB&XH thị xã Thuận An. Tôi đến phòng thì một cán bộ bảo họ chỉ giải quyết trong phạm vi ngoài khu công nghiệp nên chuyện của tôi họ không giúp gì được. Người này lại bảo tôi về ban quản lý nhưng ban tiếp tục lắc đầu. Hiện nay tôi không biết làm cách nào mới được giải quyết.” - ông Thanh trình bày.
Theo luật sư Trần Ngọc Quý (Đoàn Luật sư TP.HCM), Điều 201 Bộ luật Lao động quy định các vụ tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết (trừ các tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải, về bồi thường thiệt hại…). Về nơi hòa giải thì Điều 7 Thông tư 08/2013 của Bộ LĐ-TB&XH) quy định Phòng LĐ-TB&XH có trách nhiệm tiếp nhận, xử lý yêu cầu hòa giải…
NGUYỄN HIỀN
| Phòng sẽ tiếp nhận hòa giải Chúng tôi đem những thắc mắc của bạn đọc và phân tích pháp lý của luật sư trao đổi với Phòng LĐ-TB&XH thị xã Thuận An. Đại diện Phòng cho biết: Sở dĩ lâu nay ông Thanh phải chạy ngược chạy xuôi như vậy có lẽ là do người cán bộ tiếp ông đã vận dụng theo quy định cũ để hướng dẫn. Theo quy định cũ thì việc hòa giải tranh chấp lao động, Phòng chỉ giải quyết trong phạm vi ngoài khu công nghiệp, còn những đối tượng trong phạm vi thuộc khu công nghiệp thì ban quản lý khu công nghiệp giải quyết. Hiện nay Phòng chưa nhận được đơn của ông Thanh nên không thể giải quyết được. Để bảo vệ quyền lợi của mình, ông Thanh cần liên hệ lại để Phòng có cơ sở mời các bên lên hòa giải theo quy định hiện hành. |
