Ngày 14-5, Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Cần Thơ tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo TP Cần Thơ với cán bộ công đoàn và công nhân lao động năm 2024.
Tại hội nghị, nhiều đại biểu đã nêu nhiều câu hỏi về giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp; giải pháp xử lý tình trạng doanh nghiệp nợ tiền BHXH của người lao động; chính sách đặc thù đối với viên chức lao động ngành y tế để giữ chân họ làm việc trong khối sự nghiệp công lập; chính sách tạo điều kiện cho công nhân, người lao động được mua nhà ở xã hội…
Với từng vấn đề đại biểu nêu ra, lãnh đạo từng sở, ngành liên quan đã có câu trả lời cụ thể.
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu nhấn mạnh: “Tôi hy vọng Tháng công nhân không chỉ do Liên đoàn lao động tổ chức mà việc chăm lo, phát huy đội ngũ công nhân lao động là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cấp ủy Đảng, Nhà nước, Mặt trận, các tổ chức chính trị xã hội”.
Theo Bí thư Hiếu, buổi gặp gỡ hôm nay, ngoài việc lắng nghe ý kiến có một hàm ý, nhân dịp này lãnh đạo TP Cần Thơ gửi lời cảm ơn chân thành đến đội ngũ cán bộ công đoàn, công nhân, viên chức lao động của TP Cần Thơ đã ngày đêm sáng tạo, nỗ lực đóng góp để sản xuất ra của cải vật chất, tinh thần, giúp cho kinh tế xã hội của TP phát triển, đời sống người dân được nâng lên. Từ những đóng góp đó, các anh, chị, em đã góp nên những viên gạch nhỏ xây dựng nên thành tựu chung cho TP và đất nước.
Với từng ý kiến của cán bộ công đoàn, công nhân lao động đã có đại diện các sở, ngành trả lời, trao đổi lại.
Cạnh đó, Bí thư Thành ủy Cần Thơ cũng lưu ý, cần tiếp tục theo dõi, giám sát việc thực hiện như vấn đề nhà ở xã hội cho công nhân; các chính sách chăm lo đời sống công nhân lao động; hoặc các vấn đề như tiền điện tiền nước, nơi mua sắm thực phẩm, nơi giải trí…
Bí thư Hiếu cũng chia sẻ thông tin về định hướng phát triển của TP Cần Thơ trong thời gian tới và khẳng định một trong những thành phần quan trọng đóng góp trong sự phát triển này chính là đội ngũ công nhân lao động.
Ông đề nghị các ngành sớm giải quyết các vấn đề liên quan đến nợ BHXH, BHYT, trợ cấp thất nghiệp… của công nhân vì đây là quyền lợi sát sườn của họ, đồng thời xử lý nghiêm những doanh nghiệp vi phạm.
Các trường nghề phải đào tạo trình độ tiệm cận với thị trường lao động, không để việc sinh viên ra trường về doanh nghiệp phải đào tạo lại.
Công tác thông tin tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật tác động đến công nhân lao động phải được chú ý quan tâm.
“Các chương trình chăm lo cho công nhân, người lao động, cố gắng làm sao tháng nào cũng là tháng công nhân, thời điểm nào cũng có thể chăm lo, phát huy đội ngũ công nhân lao động chứ không phải là cứ chờ đến tháng 5.
Không phải chỉ công đoàn mà các tổ chức chính trị xã hội khác như Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ, phải có nhiều hoạt động chăm lo hơn nữa về vật chất, tinh thần, sức khỏe, tạo công ăn việc làm, chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tôn vinh công nhân lao động có giá trị đóng góp tích cực” – Bí thư Cần Thơ lưu ý.
Bí thư Hiếu cũng mong muốn anh, chị, em công nhân lao động làm tốt chức trách nhiệm vụ trong đơn vị, doanh nghiệp; chấp hành nghiêm quy định pháp luật, yêu cầu của doanh nghiệp; tiên phong, gương mẫu trong phong trào công nhân, hỗ trợ doanh nghiệp mình phát triển…
Cán bộ công đoàn cũng phải gương mẫu, gắn bó với doanh nghiệp, gần gũi với công nhân lao động, suy nghĩ trăn trở, huy động các nguồn lực xã hội chăm lo cho công nhân lao động một cách thiết thực.
Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ đã dành tặng 30 phần quà đến các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
56.000 công nhân lao động đang làm việc
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trần Việt Trường cho biết, trong thời gian qua, TP Cần Thơ có những bước chuyển biến tích cực trên nhiều lĩnh vực, trong đó có sự đóng góp tích cực, trực tiếp của đội ngũ công đoàn viên và công nhân lao động của TP Cần Thơ.
Hiện nay, Cần Thơ có gần 56.000 công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp. Lực lượng này đã có những đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội của TP.
Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận anh, chị, em công nhân còn khó khăn, những vấn đề cấp thiết của công nhân lao động hiện nay như tiền lương, thu nhập, việc làm; nhà ở; môi trường làm việc; khu vui chơi, giải trí; nhà gửi trẻ; trường học cho các con; điều kiện lao động; bảo hộ, an toàn lao động… đang còn một số khó khăn, vướng mắc cần được giải quyết.
Đây là những vấn đề mà cấp ủy, chính quyền các cấp cùng tổ chức Công đoàn trong TP Cần Thơ đã và đang nỗ lực giải quyết.
