Theo Bộ GD&DT, trong quá trình hoàn thiện dự thảo Luật Nhà giáo, Bộ GD&ĐT nghiêm túc lắng nghe, tiếp thu có căn cứ, cơ sở đối với các ý kiến góp ý của nhà giáo, của xã hội để hoàn thiện.
Trong đó, đối với những nội dung còn nhiều ý kiến khác nhau hoặc chưa đủ điều kiện để thực hiện, Bộ GD&ĐT đã chủ động đưa ra khỏi dự thảo qua các lần xin ý kiến (nội dung quy định về tổ chức xã hội nghề nghiệp, quỹ hỗ trợ phát triển nhà giáo, chuẩn người đứng đầu cơ sở giáo dục, chính sách miễn học phí đối với con nhà giáo...).
Các chính sách tiền lương, phụ cấp cho nhà giáo được tính toán để vừa đảm bảo có đột phá, vừa phù hợp với tình hình thực tế.
Theo dự thảo Luật Nhà giáo lần thứ 5 (14-10), chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo được quy định tại Chương V.
Tiền lương, phụ cấp
Cá nhà giáo sau đây có chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà giáo khác: Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; nhà giáo trường chuyên biệt, trường chuyên biệt khác; nhà giáo thực hiện giáo dục hoà nhập; nhà giáo là người dân tộc thiểu số và nhà giáo ở một số ngành nghề đặc thù.
Nhà giáo tuyển dụng, xếp lương lần đầu được xếp tăng 1 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập bảo đảm không ít hơn tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập có cùng trình độ đào tạo, cùng chức danh trừ khi có thoả thuận khác.
Nhà giáo công tác ở các ngành, lĩnh vực có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
Chính phủ sẽ quy định chi tiết tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo.
Chính sách hỗ trợ nhà giáo
Cũng theo dự thảo, chính sách hỗ trợ nhà giáo bao gồm chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; chăm sóc sức khoẻ định kỳ, chăm sóc sức khoẻ nghề nghiệp.
Cạnh đó, chính sách cũng đề cập đến phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xoá mù chữ, hoặc biệt phái, hoặc dạy tăng cường, dạy liên trường, phải di chuyển để dạy các điểm trường tại các thôn, bản, phum, sóc và các chính sách hỗ trợ khác của nhà giáo.
Đồng thời, nhà giáo công tác vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt, nhà giáo dạy giáo dục hoà nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật còn được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong số các chính sách sau. Cụ thể:
Nhà giáo được bảo đảm chỗ ở tập thể đủ điều kiện thiết yếu hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của Luật Nhà ở và khi đến công tác tại vùng nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Nhà giáo được thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn khi nghỉ hằng năm, nghỉ ngày lễ, tết, nghỉ việc riêng về thăm gia đình theo quy định.
Nhà giáo được hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp tuỳ theo đối tượng.
Ngoài các chính sách hỗ trợ quy định trên, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được hưởng các chính sách hỗ trợ đối với viên chức và các chính sách hỗ trợ khác nếu có...
Dự thảo Luật Nhà giáo do Bộ GD&ĐT chủ trì, sẽ được thảo luận tại Quốc hội, dự kiến vào 9-11.
Dự thảo Luật Nhà giáo cụ thể hoá 5 chính sách trong đề nghị xây dựng Luật đã được Chính phủ thông qua tại Nghị quyết số 95 ngày 7-7-2023 của Chính phủ, bao gồm: Định danh nhà giáo, tiêu chuẩn và chức danh nhà giáo, tuyển dụng, sử dụng và chế độ làm việc của nhà giáo, đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ và tôn vinh nhà giáo, quản lý nhà nước về nhà giáo.
