Theo Bộ LĐTBXH, hai bên VN và Đài Loan đã có thống nhất là chỉ có các DN hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới được đưa lao động sang Đài Loan làm việc. Theo đó, các DN phải các đáp ứng các điều kiện theo quy định mới được Đài Loan cấp phép xuất khẩu lao động.
Cụ thể, DN phải có bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cho NLĐ trước khi đi Đài Loan làm việc;
DN phải có đủ phòng học, chỗ ăn ở, học tập nội trú cho 100 lao động trở lên; có đủ trang thiết bị day ngoại ngữ và kỹ năng nghề; có đầy đủ số lượng giáo viên theo yêu cầu;
DN được cấp phép XK lao động còn phải không bị xử phạt vi phạm hành chính về việc đưa người đi xuất khẩu lao động; không có vụ việc nghiêm trọng phát sinh kéo dài, gây ảnh hưởng quyền lợi NLĐ; thực hiện hoàn trả chi phí cho NLĐ đầy đủ…
Từ ngày 15-6, các DN đáp ứng được cái tiêu chí trên có thể gưi hồ sơ đến Cục quản lý lao động nước ngoài, nơi đây sẽ cấp thư giới thiệu để phía Đài Loan chấp thuận cấp phép cho DN xuất khẩu lao động sang Đài Loan làm việc.
Đài Loan
Từ ngày 1-7, Đài Loan cũng thông báo sẽ tiếp nhận lao động khán hộ công gia đình và thuyền viên tàu cá gần bờ qua Đài Loan làm việc (thí điểm đến hết tháng 12-2015).
Theo đó, mức lương tối thiểu đối với lao động khán hộ công gia đình và thuyền viên tàu cá là 17.500 Đài tệ/tháng (khoảng hơn 12 triệu đồng); hợp đồng lao động 3 năm. Ăn ở miễn phí; BHYT, BH rủi ro đầy đủ… Chi phí môi giới NLĐ phải trả là 400 USD, phí dịch vụ 1000 USD; tiền ký quỹ bảo đảm thực hiện hợp đồng là 800 USD...
