TP.HCM: Nhân lực chất lượng cao là chìa khóa cho mục tiêu tăng trưởng hai con số

(PLO)- TP.HCM xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là khâu then chốt để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, đồng thời đặt mục tiêu tạo 900.000 việc làm giai đoạn 2026-2030.

Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội chiều 2-4, Sở Nội vụ TP.HCM có báo cáo, thông tin về vai trò của nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển của thành phố.

Sau khi thực hiện sắp xếp, TP.HCM trở thành siêu đô thị với diện tích 6.772,65 km², dân số hơn 14 triệu người với khoảng 7,5 triệu lao động. Thành phố đang tập trung phát triển các ngành mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo, vi mạch, tài chính, logistics, cảng biển và giáo dục.

Sở Nội vụ nhận định yêu cầu cấp thiết hiện nay là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật cao. Nếu không kịp thời cải thiện, sự mất cân đối giữa cơ cấu lao động và cơ cấu tăng trưởng sẽ trở thành điểm nghẽn lớn nhất.

Người lao động làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Ảnh minh họa: TL

Đối với khu vực công, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu về tổ chức, biên chế. Đồng thời, đơn vị đề xuất các chính sách đột phá nhằm thu hút nhân tài cho các lĩnh vực trọng điểm như trung tâm tài chính quốc tế, khu thương mại tự do, công nghệ bán dẫn, kinh tế số và năng lượng mới.

Thành phố cũng chủ trương “mời gọi nhân tài”, bao gồm các chuyên gia, nhà khoa học và người Việt Nam ở nước ngoài. Việc bố trí cán bộ được thực hiện theo nguyên tắc “đúng người - đúng việc”, tạo môi trường chuyên nghiệp để đội ngũ trình độ cao phát huy năng lực. Công tác đánh giá cán bộ sẽ lấy hiệu quả công việc và sản phẩm cụ thể làm thước đo để ưu tiên quy hoạch, bổ nhiệm.

Đối với khu vực ngoài công lập, TP.HCM đã ban hành chiến lược việc làm đến năm 2030. Sở Nội vụ đang tham mưu triển khai các kế hoạch này gắn liền với mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Theo đó, năm 2026 thành phố đặt mục tiêu tạo 180.000 việc làm; giai đoạn 2026-2030 tạo khoảng 900.000 việc làm. Hệ thống kết nối cung - cầu lao động sẽ được hoàn thiện qua các sàn giao dịch việc làm chuyên biệt, tăng cường dữ liệu và phát triển mô hình liên thông vùng để thu hút lao động.

Sở Nội vụ nhấn mạnh, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần sự phối hợp đồng bộ giữa các ngành giáo dục, khoa học - công nghệ, công thương cùng các cơ sở đào tạo. Nếu chậm cải thiện, chất lượng nhân lực sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động và kìm hãm đà tăng trưởng của TP.HCM.

Đừng bỏ lỡ

Video đang xem nhiều

Đọc thêm

Đọc nhiều
Tiện ích
Tin mới