Nhiều viên chức ở Việt Nam rất vui vì Chính phủ ban hành Nghị định 85/2023 sửa đổi một số điều của Nghị định 115/2020 về tuyển dụng và quản lý viên chức, trong đó sửa đổi tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mà không còn phải thi.
Chuyện bỏ hình thức thi thăng hạng viên chức đã được bộ trưởng Bộ Nội vụ nhắc đến từ hồi tháng 6-2023 rằng: “Chúng tôi đang tính toán vài năm nữa đề xuất bỏ cả thi và xét thăng hạng viên chức để trả lương theo vị trí việc làm. Trên thế giới không có nước nào thi hay xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức”.
Nhưng không cần chờ “vài năm nữa”, chỉ sáu tháng sau Chính phủ đã quyết định bỏ hình thức thi thăng hạng viên chức. Việc bỏ thi thăng hạng viên chức không chỉ giảm gánh nặng thi cử, tốn kém mà điều quan trọng hơn cả là còn tạo động lực cho chính hệ thống hành chính.
Ở góc độ vĩ mô, từ khi Nghị quyết 18 của Trung ương năm 2017 về “tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” được ban hành, hệ thống hành chính đã làm được nhiều việc. Từ xây dựng thể chế, hợp nhất các cơ quan, tổ chức… đến xây dựng vị trí việc làm, tinh giản biên chế đều được chú trọng. Có việc thành công, có việc chưa đạt như mong muốn nhưng tựu trung lại cả hệ thống đều rất cố gắng triển khai nghị quyết quan trọng này để đạt được hiệu lực, hiệu quả mà nghị quyết đề ra.
Đại hội XIII tiếp tục xác định “xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ nhân dân, dân chủ, pháp quyền, chuyên nghiệp, hiện đại, trong sạch, vững mạnh, công khai, minh bạch” là một trọng tâm. Để có một nền hành chính như vậy thì chính những công chức, viên chức… trong hệ thống phải được tạo điều kiện tối đa để đem trí tuệ, nhiệt huyết ra cống hiến và phục vụ. Mà trí tuệ, nhiệt huyết… đôi khi một kỳ thi hay các văn bằng, chứng chỉ không thể chứng minh toàn diện bằng hiệu quả công việc trong những năm tháng phục vụ nhân dân, phục vụ sự phát triển của đất nước.
Bộ Nội vụ, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, ngoài chuyện đề xuất Chính phủ bỏ thi thăng hạng viên chức thì đã làm được nhiều việc để công chức, viên chức bớt phải loay hoay với câu chuyện văn bằng, chứng chỉ. Việc bỏ hình thức thi thăng hạng viên chức nếu không gây ra hệ lụy gì cho hệ thống hành chính thì có lẽ sẽ có cơ sở vững chắc để tiếp tục đổi mới hơn nữa những quy định mà như bộ trưởng Bộ Nội vụ từng nói là “không có nước nào” làm.
Có như vậy thì trí tuệ, nhiệt huyết của mọi người, từ nhân dân đến công chức, viên chức mới được phát huy vì sự thịnh vượng của đất nước, sự phồn vinh của dân tộc...
