Sau hơn bốn tháng kể từ khi Nghị quyết 98 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM chính thức có hiệu lực (từ ngày 1-8), TP Thủ Đức đang quyết liệt hoàn thiện bộ máy và nhân sự để sớm cụ thể hóa các cơ chế riêng.
Các phòng ban chuyên môn đã được thành lập, nhân sự đang kiện toàn và đặc biệt ngày 29-12, TP Thủ Đức bổ sung thêm chín phó chủ tịch cho bảy phường hơn 50.000 dân để phục vụ người dân và doanh nghiệp hiệu quả hơn, tốt hơn.
Đây là theo kế hoạch chung của UBND TP.HCM từ việc vận dụng Nghị quyết 98, trong khi các phường, xã đông dân ở các quận, huyện chờ bổ sung thì TP Thủ Đức đã chủ động kiện toàn nhân sự các phường.
Sự chủ động này là kịp thời vì Nghị quyết 98 trao cho UBND TP Thủ Đức, chủ tịch UBND TP Thủ Đức được phân cấp, ủy quyền cho các cơ quan chuyên môn trực thuộc, thủ trưởng các cơ quan chuyên môn trực thuộc, UBND các phường, Chủ tịch UBND các phường một số nhiệm vụ, quyền hạn thuộc thẩm quyền của UBND TP Thủ Đức, chủ tịch UBND TP Thủ Đức.
Thực tế, TP Thủ Đức cũng đã phân cấp một số lĩnh vực, thẩm quyền cho UBND, chủ tịch UBND 34 phường để tăng tính chủ động, linh hoạt trong giải quyết công việc, thủ tục cho người dân, doanh nghiệp ngay tại cơ sở vì khối lượng công việc ngày càng lớn.
Trước đó, TP Thủ Đức cũng đã thành lập, đổi tên một số tổ chức hành chính, cơ quan chuyên môn; thí điểm thành lập một số trung tâm như an sinh xã hội, phát triển hạ tầng kỹ thuật, xúc tiến thương mại và đầu tư và đang dần hoàn thiện, bố trí cán bộ, nhân viên...
Tại TP Thủ Đức, có rất nhiều vấn đề của TP trong TP phải giải quyết như: 200 dự án đầu tư chưa thể bàn giao mặt bằng, tình trạng tồn đọng hồ sơ, hạ tầng giao thông, hạ tầng xã hội, chính sách an sinh... Đó là những điểm nghẽn mà qua gần ba năm vận hành TP Thủ Đức đã nhận diện.
Những bước đi trên là vận dụng các cơ chế của Nghị quyết 98 và sẽ có những ngổn ngang, vướng mắc. Chỉ trong bốn tháng, TP Thủ Đức đã thực hiện cơ bản bộ khung, bộ máy theo tinh thần đột phá, thể hiện tâm thế quyết liệt hành động và chúng ta có quyền hy vọng mô hình “TP trong TP” đầu tiên của cả nước phát triển đúng với kỳ vọng.
Bộ máy TP Thủ Đức đã khác so với các quận, huyện. Và để vận hành tốt, phục vụ tốt hơn, rất cần đội ngũ nhân sự đủ giỏi, có đạo đức, tinh thần trách nhiệm... Vì suy cho cùng, bộ máy hợp lý chỉ là điều kiện cần, còn điều kiện đủ là con người trong bộ máy đó.
Điều này không chỉ cần sự nhiệt huyết mà còn cần bản lĩnh của người mở đường.
