5 kinh nghiệm xin việc từ cựu kỹ sư Google bạn không nên bỏ qua

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng công nghệ ngày càng cạnh tranh, những người nộp đơn vào các hãng lớn như Google, Microsoft, Amazon vẫn đối mặt với rào cản lớn ngay từ vòng nộp hồ sơ đến phỏng vấn kỹ thuật.

Maddy Zhang, cựu kỹ sư của Google và hiện làm việc tại Airbnb, vừa chia sẻ những kinh nghiệm quý giá giúp ứng viên tăng cơ hội được gọi phỏng vấn và đề nghị tuyển dụng chính thức từ các công ty công nghệ hàng đầu.

Zhang, người từng có kinh nghiệm thực tập tại Amazon, IBM và Microsoft trước khi làm chính thức tại Google, nhấn mạnh: “Vì cạnh tranh quá lớn, thị trường tuyển dụng thực sự thuộc về nhà tuyển dụng.” Điều này có nghĩa là mỗi quyết định của ứng viên, từ lúc gửi hồ sơ đến chuẩn bị phỏng vấn đều có thể quyết định việc có được nhắc tên hay không.

1. Gửi hồ sơ ngay khi tuyển dụng mở

Thời gian nộp hồ sơ quyết định rất nhiều. Zhang khuyên ứng viên nên nộp trong vài giờ đầu kể từ khi vị trí được đăng. “Nếu chờ đến hôm sau, có thể sẽ có hàng trăm người khác đã ứng tuyển,” cô nói. Các chuyên gia nhân sự cũng ghi nhận những hồ sơ phản hồi nhanh thường được ưu tiên xem xét hơn.

2. Tận dụng sự giới thiệu từ nhân viên nội bộ

Một trong những lợi thế lớn là được giới thiệu bởi người đang làm việc trong công ty. Zhang cho biết những hồ sơ có người giới thiệu thường có tỉ lệ được tuyển cao hơn hẳn. Tuy nhiên, cô cảnh báo rằng việc xin giới thiệu chỉ hiệu quả nếu bạn thực sự biết và có quan hệ với người đó, chứ không phải gửi kết nối ngẫu nhiên trên LinkedIn.

3. Chuẩn bị kỹ phỏng vấn kỹ thuật

Sau khi vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ, thử thách lớn nhất là phỏng vấn kỹ thuật. Zhang khuyến khích ứng viên luyện tập với các bài tập trên LeetCode, một nền tảng luyện coding phổ biến ở nhiều mức độ khác nhau. Điều quan trọng không chỉ là biết đáp án, mà hiểu rõ cách giải và có thể tự gõ lại, kiểm tra cách hoạt động của thuật toán.

4. Đừng tự giới hạn bản thân vì bằng cấp

Có một quan niệm sai lầm phổ biến là chỉ sinh viên từ các trường hàng đầu mới có cơ hội trong Big Tech. Zhang khẳng định điều đó không đúng, nhiều đồng nghiệp mà cô biết đều xuất thân từ các trường bang hoặc cao đẳng cộng đồng trước khi chuyển tiếp lên đại học. Khi làm việc càng lâu, tên trường sẽ không còn quan trọng trong đánh giá năng lực.

5. Chấp nhận thất bại để thành công

Một trong những lời khuyên quan trọng nhất từ Zhang là đừng nản lòng khi bị từ chối. Cô thừa nhận bản thân từng bị hàng trăm công ty từ chối trước khi chạm đến công việc như hôm nay, và mỗi lần thất bại đều là bài học để cải thiện. “Đó không phải đánh giá bạn là ai, mà chỉ là phần của quá trình” cô nói.