Cụ thể, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau: Dịp nghỉ tết Dương lịch: Vào ngày Chủ nhật trùng với ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2-1-2017.
Như vậy, dịp tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ ngày 31-12-2016 đến ngày 2-1-2017. Số ngày nghỉ là ba. Dịp này nghỉ là phù hợp không hoán đổi.
Dịp nghỉ tết Âm lịch, Bộ thống nhất với dự thảo chọn phương án 1: Nghỉ tết theo lịch “2 ngày cuối năm Bính Thân và ba ngày đầu năm Đinh Dậu” không hoán đổi ngày nghỉ.
Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch từ thứ Năm, ngày 26-1-2017 đến hết thứ Tư, ngày 1-2-2017 (thời gian công chức, viên chức được nghỉ bảy ngày. Do ngày mùng 1 và mùng 2 tết Âm lịch tức ngày 28 và 29-1-2017 dương lịch trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần), phương án này phù hợp.
* Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương: Nghỉ ngày lễ vào thứ Năm, có một ngày làm việc xen kẽ là thứ Sáu.
Theo phương án của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoán đổi một ngày làm việc với một ngày nghỉ hằng tuần và sẽ đi làm bù vào ngày thứ Bảy, ngày 15-4-2017 cho ngày nghỉ thứ Sáu, ngày 7-4-2017. Số ngày nghỉ liên tục là bốn ngày từ thứ Năm, ngày 6-4 đến 9-4-2017.
Theo phương án này, Bộ Nội vụ cơ bản thống nhất. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội xem xét phương án, có thể đi làm vào thứ Bảy tuần trước là ngày 1-4-2017 (ngày 5/3 âm lịch) để nghỉ hoán đổi cho ngày thứ Sáu 7-4-2017. Như vậy, thời gian hoán đổi làm việc trước nghỉ sau có tính hợp lý và liên tục hơn.
* Về ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế Lao động 1-5 và nghỉ lễ Quốc khánh 2-9: Bộ Nội vụ thống nhất theo dự thảo:
Dịp nghỉ tết Dương lịch (ba ngày liên tục).
Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (bốn ngày liên tục).
Ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế Lao động 1-5 (bốn ngày liên tục).
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 (ba ngày liên tục).
Bộ Nội vụ nhấn mạnh việc nghỉ các ngày lễ, tết và hoán đổi ngày nghỉ phải thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng để người dân, tổ chức và doanh nghiệp biết để liên hệ công tác.
