Theo đó, phương án thứ nhất, số ngày nghỉ Tết Nguyên đán là 5 ngày, công chức sẽ nghỉ từ thứ Năm ngày 26-1 đến thứ Tư 1-2-2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu). Do mùng 1, mùng 2 Tết Âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 Tết. Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi.
Phương án thứ hai, trong dịp Tết Nguyên đán 2017, người lao động từ ngày 30 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức ngày 27-1 đến hết ngày 5-2-2017). Việc hoán đổi ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ, công chức đi làm thứ Bảy 11-2 và nghỉ thứ Sáu ngày 3-2-2017 để kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục.
Trong hai phương án, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, cho rằng phương án nghỉ 7 ngày là hài hòa, không quá ngắn cũng không quá dài.
Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất hai phương án nghỉ lễ dịp giỗ Tổ Hùng Vương. Phương án đầu tiên là nghỉ đúng một ngày mùng 11 tháng Ba Âm lịch (thứ sáu, ngày 7-4). Phương án thứ hai thực hiện hoán đổi ngày nghỉ, công chức đi làm bù vào thứ bảy một tuần sau đó để được nghỉ liên tục 4 ngày cuối tuần từ thứ năm đến hết Chủ nhật (6-4 đến 9-4-2017). Bộ Lao động ủng hộ phương án thứ hai.
Những dịp lễ khác sẽ nghỉ theo quy định của Luật Lao động.
Tết Dương lịch dự kiến nghỉ 3 ngày (31-12-2016 đến hết 2-1-2017).
Dịp 3-4 và 1-5 có bốn ngày nghỉ liên tiếp (29-4 đến 2-5-2017).
Quốc khánh 2-9 vào thứ bảy, công chức được nghỉ bù vào thứ hai, ngày 4-9, tổng cộng nghỉ liên tiếp 3 ngày.
