Pháp Luật TP.HCM có cuộc trao đổi với PGS-TS Lê Mậu Hãn - nguyên Chủ nhiệm khoa Lịch sử, Trường ĐH KHXH&NV (ĐH Quốc gia Hà Nội) về tư tưởng Hồ Chí Minh đối với công tác cán bộ.
Tư tưởng xuyên suốt
. Công tác cán bộ là khâu then chốt trong toàn bộ hoạt động lãnh đạo của Đảng. Bác đã để lại những bài học quý giá gì về công tác này, thưa ông?
+ Tư tưởng xuyên suốt của Bác là mỗi cán bộ, đảng viên phải thật sự cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, phải là “người lãnh đạo, người đầy tớ thật trung thành của nhân dân”. Cán bộ, đảng viên phải dấn thân, sẵn sàng hy sinh vì lợi ích chung của dân tộc, của nhân dân. Người căn dặn cán bộ, đảng viên phải trau dồi cả tài lẫn đức...
Tháng 10-1947, Đảng ta được hai năm cầm quyền, trong tác phẩm Sửa đổi lề lối làm việc,Bác đã chỉ ra những chứng bệnh mà người dùng cán bộ dễ mắc phải như dùng người bà con, quen biết hơn người ngoài, ham dùng kẻ nịnh hót, chán ghét kẻ chính trực... Kỷ niệm thành lập Đảng 3-2-1969, Người viết bài “Nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân”, yêu cầu phải thực hành phê bình và tự phê bình nghiêm chỉnh trong Ðảng; phải hoan nghênh và khuyến khích quần chúng thật thà phê bình cán bộ, đảng viên…
Ông Lê Thanh Hải, Bí thư Thành ủy TP.HCM, trao tặng Huy hiệu đảng cho các đảng viên. Ảnh: Thu Hương
Trong di chúc, “Trước hết nói về Đảng”, Người đã căn dặn: Việc cần phải làm trước tiên là “chỉnh đốn lại Đảng”.
. Ông có thể lý giải vì sao Bác lại đặt ra yêu cầu này?
+ Đầu năm 1969, Bác đã trăn trở khi viết bài “Nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân”. Lúc bấy giờ, chủ nghĩa cá nhân trong cầm quyền, trong công tác tổ chức của Đảng là có. Quy luật cầm quyền thường nảy ra như vậy.
Hơn nữa, yêu cầu chỉnh đốn Đảng xuất phát từ nhiệm vụ tái thiết đất nước sau chiến tranh. Chiến tranh nhiều cái phá quy luật, nề nếp, ngay cả quản lý nhà nước cũng thế. Do đó “chỉnh đốn Đảng”, theo Bác, “là một cuộc chiến đấu chống lại những gì đã cũ kỹ, hư hỏng, để tạo ra những cái mới mẻ, tốt tươi”. Trong hòa bình, chức vụ càng gắn với quyền lợi, cơ chế không chặt dễ dẫn tới buông lỏng, tiêu cực.
Nói và làm phải thống nhất
. Hiện có một số ít cán bộ, đảng viên sa ngã trước cám dỗ vật chất, tham ô, hối lộ, theo ông thì nguyên nhân vì sao?
+ Tham nhũng, vơ vét vì giáo dục, luật pháp không nghiêm. Thậm chí có người “ăn” cả tiền cứu đói cho dân. Rồi tham nhũng bao che cho nhau, dân nói là xử lý còn nương nhẹ. Bác dạy, “giáo dục phải đi đôi với kỷ luật”. Kỷ cương phải chặt trong luật pháp, lề lối làm việc chứ đừng hình thức, nói mà không làm.
. Các tiêu chuẩn về đạo đức, phẩm chất, năng lực đối với cán bộ, đảng viên tương đối rõ ràng, đầy đủ. Vì sao vẫn xảy ra “chạy chức, chạy quyền” và để lọt những người không đủ tư cách nắm giữ chức vụ trong Đảng, chính quyền?
+ Nói và làm không phải đã thống nhất hết. Cứ chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp lại râm ran chuyện “trong cơ cấu, quy hoạch”. Vậy những người khác có quyền đề cử, ứng cử không? Cho nên nói tiêu chuẩn, trước hết phải làm từ trên xuống, công khai, minh bạch để nhân dân giám sát và góp ý kiến.
. Xin cảm ơn ông.
| Quyết định vẫn là cán bộ Nói chính trị, tư tưởng hay tổ chức thì cuối cùng vẫn là con người. Cái quyết định nhất của xây dựng Ðảng, của sự nghiệp lãnh đạo của Ðảng vẫn là cán bộ. Chính cán bộ là người soạn thảo cương lĩnh, đường lối, chủ trương, chính sách. Chính cán bộ là người tổ chức thực hiện. Chính cán bộ là người thể hiện phẩm chất tư tưởng, đạo đức để có sức hút và lòng tin cậy của nhân dân. Trong đội ngũ cán bộ thì người đứng đầu các cấp, các ngành, các tổ chức là quyết định nhất... (Trích bài viết của nguyên Tổng Bí thư Đỗ Mười, Chinhphu.vn ngày 1-2-2010) |
VĂN TIẾN thực hiện
