Trước đó, cơ quan này yêu cầu các doanh nghiệp đăng ký thang bảng lương để cơ quan này kiểm tra trước khi công bố việc điều chỉnh lương cho người lao động. Theo quy định, lương tối thiểu vùng I: 3.500.000 đồng/tháng, vùng II: 3.100.000 đồng/tháng , vùng III: 2.700.000 đồng/tháng và vùng IV: 2.400.000 đồng. Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM đã trả lương tối thiểu cho người lao động 3,5-3,7 triệu đồng/tháng.
Theo khảo sát, lương tối thiểu tại bốn vùng năm 2016 tăng 250.000-400.000 đồng/tháng, đáp ứng khoảng 75% mức sống tối thiểu. Ảnh: P.ĐIỀN
“Đối với những doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu thấp hơn quy định, chúng tôi yêu cầu phải điều chỉnh ít nhất ngang bằng lương tối thiểu vùng để đảm bảo đời sống tối thiểu của người lao động. Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp đã có lộ trình chuẩn bị điều chỉnh lương tối thiểu từ trước. Đến nay chúng tôi vẫn chưa nghe doanh nghiệp than phiền khó khăn gì nhiều từ việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng” -bà Nguyễn Võ Minh Thư, Trưởng phòng Quản lý lao động Hepza, nói.
Được biết hiện bộ phận chuyên môn cơ quan này đang chuẩn bị thống kê tình hình thưởng tết Nguyên đán 2016 của các doanh nghiệp.
