Tọa đàm do ILO phối hợp cùng Hội Nhà báo Việt Nam tổ chức trong hai ngày 11 và 12-9.
Theo ông Wim de Groof, quan hệ lao động đã xuất hiện ở nhiều quốc gia là một quá trình và phương pháp giúp hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động. Trong thực tế, có thể tránh được nhiều tranh chấp lao động nhờ doanh nghiệp thông minh, có đạo đức qua việc thực hành quan hệ lao động. Ngược lại, khi phát sinh các tranh chấp cần bày tỏ công khai và giải quyết công bằng.
TS Đỗ Quỳnh Chi, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu quan hệ lao động, đánh giá các vụ đình công tỉ lệ thuận với lạm phát. Số vụ đình công chủ yếu xảy ra ở các doanh nghiệp FDI (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan). Nguyên nhân các vụ đình công do các thiết chế công đoàn, tiêu chuẩn lao động, giải quyết tranh chấp và thương lượng chưa kịp chuyển đổi.
