Ngày 6-8, UBND TP.HCM tổng kết đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022, tổ chức thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và tương đương 2024.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi khẳng định đề án thí điểm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022 đã có kết quả thành công. Qua đó, đã cho TP kinh nghiệm để tiếp tục thi tuyển và tạo ra cách thức tuyển chọn chức danh lãnh đạo, quản lý hiệu quả hơn trong thời gian tới.
Chủ tịch Phan Văn Mãi cho biết công tác thi tuyển được thực hiện công khai, minh bạch, công phu, thực hiện đúng thẩm quyền, chọn được đúng người. Đồng thời, thay đổi nhận thức, cách lựa chọn cán bộ rộng mở, linh hoạt.
“Trường hợp giám đốc BV Mắt giúp TP có những suy nghĩ linh hoạt nhất định trong quy trình lựa chọn cán bộ. Việc này cần được phát huy để chọn được đúng cán bộ vào vị trí” - ông nói.
Ông Mãi cho biết việc thí điểm lần này chưa có quy định chung, khiến TP gặp khó khăn về cơ sở pháp lý, cách hiểu, cách vận dụng. Ngoài người dự thi, cấp ủy, ban lãnh đạo cơ quan tổ chức thì TP cũng có lúng túng, e ngại nhất định.
Ông đề nghị năm nay, TP làm cẩn trọng, có bàn bạc, trao đổi, xin ý kiến. "Việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2024 sẽ tiếp tục ở cấp phòng và tương đương; đồng thời mở rộng ở cấp sở, quận, huyện" - Chủ tịch Phan Văn Mãi khẳng định.
Ông đề nghị Sở Nội vụ tham mưu ban hành sớm kế hoạch năm 2024 trước ngày 15-8. Thủ trưởng các sở, ngành, Chủ tịch các quận, huyện, TP Thủ Đức sớm xây dựng kế hoạch triển khai trong năm 2024 trước 30-9.
“Mỗi đơn vị có nhu cầu kiện toàn chức danh cấp phòng và đề xuất kiện toàn chức danh cấp sở, lãnh đạo quận, huyện thì phải có ít nhất một chức danh được thi tuyển năm nay” – ông Mãi chỉ đạo và cho biết các cơ quan, đơn vị phải tổ chức thi tuyển trong quý IV và hoàn thành trước ngày 15-12.
Chủ tịch UBND TP.HCM cho biết trong dự thảo kế hoạch thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở, quận, huyện đã có bốn sở đăng ký là Sở KH&ĐT, Sở KH&CN, Sở VH&TT, Sở LĐ-TB&XH. Ông gợi mở thêm Sở Tài chính, Sở An toàn thực phẩm, UBND quận 6 có thể đăng ký.
“Tôi đề nghị thí điểm thi chức danh tổng giám đốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc các doanh nghiệp nhà nước có nhu cầu” – Chủ tịch Phan Văn Mãi nói và đề nghị có thể thi tuyển phó giám đốc đơn vị sự nghiệp cấp TP, giám đốc đơn vị sự nghiệp quận, huyện.
Nói rõ về về cách làm, theo ông Phan Văn Mãi, các cơ quan, đơn vị phải công bố rộng rãi tiêu chuẩn, tiêu chí, cách thức để mở rộng nguồn đăng ký để những người đủ điều kiện được đăng ký, tạo sự minh bạch về điều kiện tham gia.
“Nếu như các đồng chí thi tuyển cấp trưởng phòng của Sở thì 22 quận, huyện phải biết là sở nào, đang tuyển chức danh gì và thông báo cho cho cán bộ của quận, huyện để biết, dự thi. Ngược lại, quận, huyện tổ chức thi thì các cán bộ cấp phòng của Sở phải biết để tham gia” – ông Mãi yêu cầu và khẳng định với cách làm này, TP sẽ dồi dào về đối tượng dự thi.
Theo Chủ tịch Phan Văn Mãi, vì TP.HCM thi tuyển cán bộ quản lý nên phải kiểm tra kiến thức chung về quản lý. “Những tình huống giả định phải được đặt vào vị trí từng lãnh đạo, xử lý ra sao và đi vào từng chuyên ngành thì khác nữa…” – ông nói và đề nghị cần có ngân hàng đề thi.
Hội đồng xét chọn phó giám đốc sở, phó chủ tịch quận, huyện, phải có 50-70% là ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy. Hội đồng còn có đại diện cấp ủy, lãnh đạo cơ quan quản lý nhân sự và chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực.
Ngoài ra, Chủ tịch TP.HCM cho rằng người trúng tuyển phải có cam kết, chương trình hành động, thể hiện quyết tâm của mình và tạo ra được những giá trị cho cơ quan, đơn vị.
