Các công ty xuất khẩu lao động tìm kiếm được đơn hàng đưa lao động sang Úc làm việc cho hay nhu cầu tuyển lao động tại Úc khá đa dạng, với mức thu nhập rất cao. Các đầu việc chủ yếu là xây dựng, hàn, đầu bếp, thợ làm bánh mì, trang trại… Mặc dù nhu cầu khá cao nhưng thị trường này lại rất khắt khe về trình độ tay nghề và tiếng Anh, kỹ năng làm việc… khiến không ít lao động phải chùn bước.
Đầu bếp thu nhập gần 1,1 tỉ đồng/năm
Ông Mai Trọng Văn, Phó phòng Xuất khẩu lao động Công ty Cổ phần Cung ứng Lao động Dịch vụ Xây dựng Thủy lợi (Hycolasec), đơn vị có thâm niên đưa lao động có tay nghề sang Úc làm việc từ năm 2007, thông tin các nhà hàng, khách sạn, quán ăn, cửa hàng tại xứ sở chuột túi có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động từ Việt Nam sang làm thợ bánh mì, đầu bếp (nấu các món Âu). Các công việc này có mức lương dao động 50.000-52.000 đôla Úc/năm tức gần 100 triệu đồng/tháng. Hợp đồng làm việc trong thời gian bốn năm. Tổng chi phí học tiếng Anh, đào tạo nghề, phí… khoảng 18.000 đôla Úc.
Ông Văn nhìn nhận nhu cầu tuyển dụng thợ làm bánh mì và đầu bếp tại Úc khá cao, thu hút sự quan tâm của nhiều người. Tuy nhiên, yêu cầu đối với ứng viên lại rất khắt khe, trình độ tiếng Anh (bốn môn: nói, viết, nghe, đọc), điểm thi IELTS 5.0, có kinh nghiệm 3-6 năm trong nghề đầu bếp. Nhiều người dù tay nghề rất giỏi đành ngậm ngùi từ bỏ giấc mơ. Ngoài ra, ứng viên phải qua đợt sát hạch, kiểm tra tay nghề do các trường ĐH của Úc trực tiếp kiểm tra, giám sát rất gắt gao. Vì vậy mà trong năm 2012, công ty này chỉ đưa được hơn 12 lao động sang Úc đầu quân cho các nhà hàng, khách sạn.

Thị trường Úc không dễ tiếp nhận lao động phổ thông. Trong ảnh: Lao động phổ thông từ các tỉnh miền Trung đã đóng hàng ngàn USD cho “cò” để tìm cơ hội sang làm việc tại Úc. Ảnh: P.ĐIỀN
Cơ hội lớn cho chuyên gia Việt Nam
Tương tự, Công ty TNHH Hồng Lam-Tân Thành cũng đang tuyển lao động sang Úc làm việc trong ngành hàn và xây dựng, yêu cầu có 2-4 năm kinh nghiệm, với mức thu nhập trên 50.000 đôla Úc/năm. Tuy nhiên, để đạt được mức thu nhập “khủng” này, người lao động phải trải qua các đợt sát hạch tay nghề, tiếng Anh, kỹ năng làm việc rất bài bản. Trong đó, gắt gao nhất là đợt sát hạch tay nghề do Trường ĐH Victoria thực hiện.
Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Thạnh, Phó Giám đốc Công ty Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và Chuyên gia (Suleco), cho hay hiện đơn vị này cũng đang hoàn tất các thủ tục cần thiết để đưa lao động tốt nghiệp ĐH ngành công nghệ sinh học sang Úc làm việc. Công việc này thu hút sự quan tâm của nhiều ứng viên nhưng do điều kiện nhập cư vào quốc gia này rất khắt khe nên Suleco đang chuẩn bị các công đoạn cần thiết để triển khai. Theo ông Thạnh, để khai thông thị trường tiềm năng này nhằm đưa lao động có trình độ sang Úc làm việc, dự kiến thời gian tới cơ quan chức năng TP.HCM sẽ có buổi làm việc với Đại sứ quán Úc để tìm kiếm sự hợp tác lao động.
Ông Thạnh nhìn nhận yêu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp Úc đưa ra rất cao với nhóm ngành nghề mà lao động ở Úc không thể đảm nhận được. “Mặc dù điều kiện nhập cư rất khắt khe, trình độ tiếng Anh rất cao nhưng đây là cơ hội tốt để người lao động Việt Nam đến thị trường hấp dẫn này làm việc với thu nhập cao, môi trường làm việc rất lý tưởng. “Thực tế, trình độ tiếng Anh IELTS 5.0-6.0 trở lên là khá cao nhưng hiện tại sinh viên Việt Nam vẫn có thể đáp ứng được. Mặt khác, nếu các thủ tục sớm được khai thông sẽ mở ra cơ hội lớn để lao động có tay nghề của Việt Nam sang Úc làm việc” - ông Thạnh nhấn mạnh.
| Lao động phổ thông cần cảnh giác Thời gian gần đây, một vài công ty tại TP.HCM tuyển lao động phổ thông từ các tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh… vào học tiếng Anh. Các công ty này phân giải họ chỉ dạy tiếng Anh (200 USD/tháng) cho ứng viên và hướng dẫn ứng viên điền thông tin cá nhân, tay nghề, kỹ năng làm việc… để gửi sang Úc tìm kiếm cơ hội việc làm. Nếu thành công thì họ thu thêm tiền tư vấn. Trước tin này, ông Mai Trọng Văn phân tích thực tế có nhiều loại visa để sang Úc. Tuy nhiên, giới thiệu lao động phổ thông sang Úc làm việc là công việc hết sức khó khăn, phức tạp. Cụ thể, với đơn vị chỉ đào tạo tiếng Anh rồi gửi hồ sơ sang Úc để các doanh nghiệp lựa chọn là rất may rủi, cơ hội tìm được việc làm rất thấp. Nếu lao động nào hên thì doanh nghiệp phải cùng luật sư của họ hoàn tất các thủ tục pháp lý khá phức tạp, đồng thời phải được cơ quan quản lý lao động của Úc thẩm định mới được chấp nhận. Theo ông Văn, trong một số tình huống, các công ty làm visa du lịch cho người lao động sang làm thời vụ 3-6 tháng là có thể xảy ra. Còn các công ty nói họ đưa lao động phổ thông đi Úc làm việc dài hạn (bốn năm) là hoàn toàn không chính xác, người lao động cần cảnh giác. |
PHONG ĐIỀN