Từ tuần này, các trường đại học tại TP.HCM đã bắt đầu các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán năm 2025. Trong đó, chính sách về thưởng tết cũng đã được các trường công bố chính thức đến đội ngũ quản lý, giảng viên, viên chức, người lao động.
Có trường tăng 18 tỉ đồng tiền thưởng Tết
Chia sẻ với Pháp Luật TP.HCM, đại diện phụ trách kế hoạch tài chính của Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, cho biết năm nay, mức chi thưởng Tết Nguyên đán của trường tăng hơn so với năm 2024.
Theo đó, tổng chi của trường cho thưởng Tết Nguyên đán khoảng 68 tỉ đồng cho khoảng 1.600 nhân sự của trường, tăng khoảng 18 tỉ so với năm trước. Trung bình mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên sẽ nhận thưởng Tết khoảng 40 triệu đồng.
Tương tự, theo thông tin riêng từ Trường ĐH Luật TP.HCM, Tết Nguyên đán năm 2025 này, tổng mức thưởng Tết cho gần 500 nhân sự của trường cũng tăng 20% so với năm ngoái.
Cụ thể, mức chăm lo Tết Nguyên đán của trường sẽ gồm bốn khoản, là tiền Tết, thưởng Tết, tiền danh hiệu thi đua và tiền tân niên. Trong đó, tiền Tết tương ứng một tháng thu nhập (gồm lương ngạch bậc và thu nhập tăng thêm) tính theo tháng 12-2024, trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định riêng của trường; thưởng Tết sẽ tùy theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, mỗi người được thưởng từ hơn 7 triệu đồng đến hơn 12 triệu đồng.
Tiền danh hiệu thi đua sẽ gồm hai mức, lao động tiên tiến được thưởng 3,5 triệu đồng và chiến sĩ thi đua cơ sở được 5,25 triệu đồng.
Riêng tiền tân niên, mỗi viên chức và người lao động sẽ được thưởng thêm 3 triệu đồng.
Theo lý giải của các trường, nhìn chung, so với những năm trước, mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay ở nhiều trường tăng hơn hẳn. Lý do là mức lương cơ cở của nhà nước tăng lên từ tháng 7-2024 từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, đồng thời các trường có thêm những chính sách tăng thêm để động viên, ghi nhận sự nỗ lực của đội ngũ sau một năm làm việc.
Chung mức thưởng từ lãnh đạo đến nhân viên lao công
Theo công bố của Trường ĐH Công thương TP.HCM về mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, đại diện lãnh đạo trường cho biết căn cứ quy chế chi tiêu nội bộ được thông qua tại hội nghị công nhân viên chức, nhà trường thực hiện mức thưởng bằng nhau là 25 triệu đồng/người.
Ngoài ra, trường lì xì thêm 3 triệu đồng/người vào dịp đầu năm mới, tổng số đội ngũ của trường khoảng 800 người.
Đối với các trường hợp công tác tại trường dưới một năm, những trường hợp có thời gian nghỉ làm việc không hưởng lương sẽ được tính theo số tháng làm việc thực tế. Trường hợp nghỉ hoặc chuyển công tác nếu có thời gian làm việc tại trường trên 6 tháng mới được thưởng, mức thưởng tính theo số tháng làm việc tại trường.
Mức thưởng này áp dụng chung cho tất cả viên chức, người lao động, lãnh đạo trường có thời gian làm việc từ một năm trở lên, không phân biệt chức danh, vị trí, bằng cấp.
Theo đại diện trường, đây là cách làm truyền thống của trường từ nhiều năm nay. Vì trong năm, mỗi người làm việc ở một vị trí khác nhau, hệ số lương, ngạch bậc khác nhau nên thu nhập hàng tháng khác nhau. Do đó, trường muốn Tết nhất là dịp ý nghĩa nên trường đưa ra mức thưởng chung để ai cũng vui, ai cũng được đón Tết sum vầy.
Cũng với mục đích tương tự, Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM cũng đưa ra nhiều mức tiền chăm lo tết để động viên khoảng 1.000 cán bộ, giảng viên, người lao động, giúp ai cũng có Tết vui và đủ đầy.
Trao đổi với PV Pháp Luật TP.HCM về vấn đề thưởng Tết Nguyên đán này, Tiến sĩ quách Thanh Hải, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, cho biết năm nay, mức chi chăm lo Tết của trường cơ bản tương tự năm trước nhưng tổng chi tăng hơn vì mức lương cơ sở theo quy định của nhà nước được điều chỉnh tăng hơn.
Tuy nhiên, để động viên, khuyến khích đội ngũ, trường có thêm một số khoản chi tăng thêm trong năm nay.
Cụ thể như, trường vẫn duy trì tiền thưởng tết là 25 triệu đồng/người và khoản tiền hoàn thành nhiệm vụ là một tháng lương cho mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên.
Ngoài ra, điểm mới năm nay là trường chi thêm khoản tiền cống hiến cho mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động.
“Mức chi là cứ mỗi năm cống hiến, đóng góp cho trường sẽ được cộng thêm 800.000 đồng/người/năm. Như vậy, những ai có nhiều đóng góp lâu năm cho trường sẽ được hưởng số tiền càng nhiều. Việc này nhằm ghi nhận công sức của tất cả đội ngũ đã đóng góp cho trường, đồng thời giảm sự chênh lệch về mức thưởng vào dịp Tết đến” – Tiến sĩ Hải lý giải thêm.
Hơn nữa, theo Tiến sĩ Hải, một điểm tăng thêm khác của trường năm nay là trường sẽ hỗ trợ mức chi 2 triệu đồng/người vào thẻ cá nhân của mỗi người. Số tiền này chỉ được sử dụng các dịch vụ tiện ích trong nội bộ trường.
