Mới đây, Chính phủ ban hành nghị định 29/2023 về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 20-7-2023. Các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31-12-2030.
Một trong những điểm mới của nghị định này là quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã nghỉ từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền đến trước thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp.
Theo đó, ngoài các chính sách được hưởng theo quy định thì cán bộ, công chức, viên chức còn được hưởng thêm các mức trợ cấp khác.
Đối với cán bộ, nếu nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc nhiệm kỳ, được hưởng trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng. Trường hợp nếu nghỉ sau 12 tháng kể thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc nhiệm kỳ sẽ được hưởng trợ cấp bằng 1/4 tháng tiền lương hiện hưởng.
 |
Cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã được hưởng nhiều chính sách về lương, trợ cấp. Ảnh: PLO |
Đối với đối tượng là công chức, viên chức, nếu nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thầm quyền thì cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình giải quyết cán bộ, công chức, viên chức dôi dư thì được hưởng trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.
Nếu nghỉ sau 12 tháng, cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình giải quyết thì được hưởng mức trợ cấp bằng 1/4 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp đối tượng tinh giản biên chế là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp như sau:
Với những người giữ các chức danh bầu cử, cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc nhiệm kỳ thì được hưởng trợ cấp bằng 1/2 mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.
Còn với những người giữ các chức danh không do bầu cử, cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp được hưởng trợ cấp bằng 1/2 mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.
Nghị định cũng quy định rõ chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu từ trên 5-10 năm, và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định còn được hưởng các chế độ khác.
Cụ thể, không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định. Được trợ cấp năm tháng tiền lương bình quân cho 20 đầu công tác, có đóng đủ BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Người tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu từ trên 5-10 tuổi mà có đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định thì còn được hưởng các chế độ khác.
Theo đó, họ không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi và được được hưởng trợ cấp năm tháng tiền lương bình quân. Họ còn được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.
