Doanh nghiệp giảm sức cạnh tranh vì đóng bảo hiểm cho người lao động

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa báo cáo Thủ tướng Chính phủ về việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Theo đó, BHXH Việt Nam kiến nghị Thủ tướng giao cơ quan thuế  (Bộ Tài chính) bổ sung các tiêu thức yêu cầu doanh nghiệp kê khai danh sách lao động, loại hợp đồng lao động, tiền lương, thu nhập… trên cơ sở kê khai của doanh nghiệp, thông báo cho cơ quan BHXH cùng cấp.

Đồng thời, khi quyết toán thuế đối với doanh nghiệp có nội dung quyết toán chi phí tiền lương, trích đóng BHXH, BHYT. Trường hợp chưa đóng BHXH, BHYT thì chưa quyết toán.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam kiến nghị Chính phủ các giải pháp nhằm hạn chế nợ các loại bảo hiểm.

Bên cạnh đó, thanh tra thuế sẽ phối hợp với BHXH khi tiến hành thanh tra doanh nghiệp.

Cũng trong báo cáo Thủ tướng, BHXH Việt Nam cho biết về nợ BHXH, BHYT, BHTN hằng năm chiếm khoảng từ 3,5% đến 5% so với số phải thu.

Đối với doanh nghiệp, nhận thức về chính sách, pháp luật BHXH còn hạn chế, tính tuân thủ pháp luật kém. Đặc biệt, không có nhân lực thực hiện các phần việc liên quan đến BHXH hoặc có nhưng không đảm bảo yêu cầu. Các doanh nghiệp nhỏ thường thuê dịch vụ kế toán - thuế kiêm BHXH nên không ổn định, không nắm được các quy định của pháp luật. Nhiều doanh nghiệp cố tình vi phạm để lợi dụng… thiếu quan tâm đến quyền lợi của người lao động.

Hiện nay, doanh nghiệp phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động chiếm khoảng 2/3 tổng mức đóng. Phần đóng góp này theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới là tương đối cao, làm giảm lợi nhuận và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

VIẾT LONG