Tôi có một tiệm kinh doanh ăn uống nhỏ, tự kinh doanh một mình. Hiện tại, tôi chưa tham gia BHXH bắt buộc tại một doanh nghiệp nào. Vừa rồi, tôi có ký hợp đồng làm cộng tác viên cho một công ty dịch vụ du lịch với thời gian làm việc bán thời gian.
Cho tôi hỏi với hợp đồng cộng tác viên thì tôi có được công ty đóng BHXH không?
Bạn đọc Thái An (TP.HCM)
BHXH TP.HCM trả lời: Tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH quy định, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm một số đối tượng như người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ ba tháng đến dưới 12 tháng (kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động)...
Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là HĐLĐ.
Như vậy, hợp đồng cộng tác viên nếu có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là HĐLĐ và phải đóng BHXH bắt buộc.
