Chính xác tôi là kẻ như vậy đấy và tôi đã phải rời khỏi nơi tôi dốc tâm lăn lộn trong kỳ thực tập, để thể hiện mình với mong muốn sẽ được nhận vào làm…
Tôi có thể tự hào nói rằng năng lực của mình khá tốt, dù kinh nghiệm chưa nhiều. Nhưng tôi tự tin, học việc nhanh, hoàn thành việc luôn đúng hoặc trước thời hạn nên anh phụ trách bộ phận hoạch định chiến lược của tôi rất quý mến. Anh chỉ bảo tận tình, chia sẻ với tôi một số định hướng sắp tới, cho tôi gặp gỡ vài đối tác.
Trong một lần gặp gỡ đối tác quan trọng, anh có giới thiệu cho tôi với sếp của phòng khác (có thể nói là cao cấp hơn bên tôi một chút). Anh bảo: “Cô bé này là nhân tố mới bên em đấy”. Sếp phòng kia rất nhiệt tình hỏi han, còn cho tôi số điện thoại của anh ấy. Từ hôm đó, hễ cứ gặp anh trong thang máy, là anh lại hỏi han công việc của tôi, rồi bảo tôi cần gì anh sẽ hỗ trợ.
Một lần, anh ấy lại chủ động gọi điện rủ tôi ra ngoài ăn trưa, rồi ngỏ ý muốn “đặt hàng” tôi một dự án bên phòng của anh. Anh còn rất quan tâm động viên tôi là người như tôi sẽ còn tiến xa! Tôi thấy rất phấn chấn. Đâu phải đứa thực tập sinh nào cũng được để ý như tôi? Tính toán qua lại một lúc, tôi thấy việc bên phòng kế hoạch của mình cũng ít, chỉ cần tập trung là tôi làm xong sớm ngay. Có thể tranh thủ thời gian làm thêm, vừa kiếm được, vừa được lòng anh sếp bên kia. Sao không nhỉ? Thế là tôi nhận luôn.
Nhưng mọi thứ lộn nhào chỉ sau một tuần. Công việc không dễ như tôi tưởng. Vì bạn không thể một công đôi việc mà hiệu quả cao như bạn muốn. Dở nhất là thái độ của sếp phòng tôi khác hẳn. Anh lạnh lùng và tránh trao đổi với tôi. Việc anh cũng ít giao hơn. Tôi thấy rất căng thẳng nên đã lân la hỏi han một chị cùng phòng. Chị ấy sau khi từ chối loanh quanh không được, đã chấp nhận thẳng thắn nói với tôi lý do. Nó như một gáo nước lạnh dội vào đầu tôi vậy.
Hóa ra, nhân viên mới nào cũng bị sếp thử như thế. Đó là chiêu trò của sếp tôi để đo lòng nhân viên. Với anh, nhân viên vừa vào, chưa ấm chỗ mà đã loe hoe đi tìm đất khác bị coi là kẻ không có trước có sau. Và làm sao anh tin tưởng một nhân viên chưa gì đã muốn qua mặt sếp như thế? Tôi choáng váng. Đúng là ngốc thật.Và việc anh sếp phòng bên cạnh có ý gạ tôi làm thêm cũng là chuyện “câu người” bình thường trong cơ quan này. Bản thân bên đó cũng chẳng phải thật sự cần người như tôi…
Tôi đã ra đi khi hết kỳ thực tập với một lá thư xin lỗi rất dài dành cho sếp. Đó là nơi tôi muốn làm, nhưng chỉ vì thói lanh chanh, ham hố mà hỏng việc. Một bài học nhớ đời cho những cô nàng “ngựa non háu đá”!
Theo 24h
